农民轮换工雇佣协议.docx

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农民轮换工雇佣协议
农夫轮换工雇佣协议甲方名称：_________单位全部制性质：_________号码：_________地址：_________乙方姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：__________________因消费工作需要，招用_________为农夫轮换工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期为_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期或娴熟期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。二、消费任务1.在合同期内，乙方同意按甲方消费工作需要，到_________车间从事_________消费2.甲方对乙方应完成的消费、工作任务，需到达的数量、质量指标提出如下要求：_________。三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的消费、平安、劳动保护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方供给必要的消费条件，保障乙方的平安和安康，并负责对乙方进展平安消费训练和技术培训，特别工种需要经考试合格，方能上岗。四、工资、福利、劳动保险和政治待遇1.乙方在试用期或娴熟期内的工资待遇与同工种固定工一样;试用期或娴熟期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_________级_________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工一样。合同期满或经甲、乙双方同意，提早解除合同，甲方按乙方工作年限每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准一样。3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受5天的探亲假待遇，工资照发，路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按以下规定处理：患病或非因公负伤，停工医疗期以_______个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工一样。病愈后不能连续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给_______个月本人原标准工资的医疗补助费。乙方因工负伤，由企业赐予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。乙方非因公死亡，甲方一次发给_______个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供给直系亲属_______个月本人原标准工资的救济费。乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动力量回乡安置后死亡的，由甲方一次发给_______个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供给直系亲属抚恤费，至受供给者失去受供给条件时止。乙方患病的医疗和生活待遇，根据甲方固定工的方法处理。5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一局部，政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除在以下状况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;2.乙方违背劳动纪律和规章制度，经训练无效的;3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。在以下状况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体安康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的;3.甲方违背国家法律、法规政策，损害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩1.乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和消费操作规程，保证完成消费任务;2.乙方对国家、企业作出奉献或违背劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照?企业职工奖惩条例?和企业规章，赐予乙方嘉奖和惩办。七、户口、粮食关系乙方在甲方工作期间，农夫身份不变，户口、粮食关系不转。八、双方认为需要规定的其他事项九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。十、本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必需提早_______天通知对方，并征求对方同意。任何一方违背本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和_____市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十二、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，乙方所在乡_______份。甲方_________乙方___________