2023年度军队文职人员招聘《管理学》真题精选卷(含答案).pdf

2023年度军队文职人员招聘《管理学》真
题精选卷（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（）是

最根本的。

A.精神层B.制度层C.器物层D.思维层

2.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围，可将

危机事件分为：

A.三级B.四级C.五级D.不确定

3.组织行为学的两重性是指：

A.边缘性和中心性B.交叉性和交切性C.自然属性和社会属性D.理论

性和实践性

4.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

5.下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：

A.销售部门经理B.财务部门人员C.人力资源主管D.公关部门经理

6.为了降低未来不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可以采用（）

这一计划方法制定发展规划。
A.甘特图法B.网络计划技术C.滚动计划法D.环境扫描法

7.职能型组织结构的优点是实现了（）。

A.管理的现代化B.管理的专业化C.统一指挥D.管理费用降低

8.能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时

有合格人员填补的招聘方法是（）。

A.提升B.从内部人才库中选拔C.对外发布职位招聘公告D.外部招聘

9.组织行为学的研究范围主要指（）。

A.人的一般行为规律B.一切人类的心理和行为的规律C.各种工作组

织中人的心理与行为的规律D.特定组织中人的行为规律

10.（）适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变

更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

A.决议B.决定C.公报D.通报

11.关于发文办理的表述不正确的是（）。

A.已经发文机关负责人签批的公文，即可印发

B.公文印制必须确保质量与时效

C.涉密公文应当在符合保密要求的场所印刷

D.公文印制完车，应当对公文的文字、格式和印剧质量进行检查后分发

12.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程

序。下列选项正确的是（）。
A.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最

优方案-实施决策方案

B.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最

优方案-实施决策方案

C.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择满

意方案-实施决策方案

D.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择满

意方案-实施决策方案

13.根据人力资源的内涵，下列表述错误的是（）。

A.人力资源是主动的生产要素

B.人力资源要能够被组织所利用，要对财富创造起贡献作用

C.人力资源数量比质量的替代性较强

D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和，可以统称为劳动能

力

14.关于组织行为学的表述，不正确的是：

A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科

B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联

C.组织行为学以各类工作组织为研究环境

D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

15.相对而言，（）活动最容易通过市场的方式提供。

A.基础科学研究B.应用技术研究C.人文科学研究D.应用基础研究

16.下列方法中，（）方法具有客观化、系统化和规模化的优点。这种甄

选根据组织需要设计标准化问题，对大批量的应试者进行全面测量与评

价，信度和效度较高。

A.表格甄选B.简历甄选C.电话甄选D.笔试甄选

17.下列选项中，不属于涉密公文传递渠道的是：

A.机要交通B.邮政机要通信C.城市机要文件交换站D.快递

18.小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门

的工作人员向小张了解参加培训的感受，这种了解属于培训评估的（）。

A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估

19.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（）、文化事业、卫生事

业、体育事业。

A.建设事业B.经济事业C.金融事业D.科技事业

20.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（）

A.进行预测B.科学决策C.制定计划D.拟定标准

21.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。

A.人性技术B.经济伦理C.效果投入D.效率效益

22.政府与公共行政人员的行政行为是否合乎行政理性，其判断标准包括
判断力，行政平等、（）。

A.行政比例B.反思平衡C.行政责任D.行政忠诚

23.公共危机具有突发性和紧急性（）、社会性和扩散性、威胁性和破坏

性的特点

A