2023年度军队文职人员公开招录考试《管理学》题库(含答案).pdf

2023年度军队文职人员公开招录考试《管
理学》题库（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（）。

A.保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展B.保证留住人

才C.保证人才流动D.满足员工自我发展

2.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。

A.人性技术B.经济伦理C.效果投入D.效率效益

3.主观行政责任是公共行政人员的伦理自助性和道德自律性，它的伦理

基础是：

A.功利论B.义务论C.美德论D.性善论

4.公文被（）的，视为自始无效。

A.清退B.销毁C.撤销D.废止

5.当出现群体目标与组织目标不太一致时，一般情况是（）。

A.群体凝聚力高，降低了群体生产率

B.群体生产率低，提高了群体凝聚力

C.群体凝聚力低，提高了群体生产率

D.群体生产率高，降低了群体凝聚力

6.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必

须遵循的原则是（）。

A.全程性原则B.全面性原则C.稳定性原则D.及时性原则

7.关于决策，正确的说法是（）。

A.决策是管理的基础B.管理是决策的基础C.决策是调查的基础D.计

划是决策的基础

8.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（）、文化事业、卫生事

业、体育事业。

A.建设事业B.经济事业C.金融事业D.科技事业

9.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程

序。下列选项正确的是（）。

A.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最

优方案-实施决策方案

B.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最

优方案-实施决策方案

C.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择满

意方案-实施决策方案

D.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择满

意方案-实施决策方案

10.信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上

变化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解

是（）。

A.坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇

B.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当不断修改计划使其符合执行

情况

C.如果形势变化快，可用短期计划代替长期计划，或者不要计划

D.面对变化的环境，要具体性计划与指导性计划相结合，短期计划和长

期计划相结合

11.组织行为学的两重性是指：

A.边缘性和中心性B.交叉性和交切性C.自然属性和社会属性D.理论

性和实践性

12.在组织中，员工的薪酬由三部分组成：基本薪酬、可变薪酬和（）。

A.额外薪酬B.直接薪酬C.间接薪酬D.奖励薪酬

13.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

14.假如一个组织中小道消息盛行，而正式沟通的消息较少，这意味着该

组织（）。

A.组织的沟通渠道顺畅，运作良好
B.组织内人员素质较低

C.非正式沟通促进了组织的信息沟通

D.正式沟通存在问题，需要重点关注和解决

15.下列说法中，正确的是（）。

A.行政方法的管理效果与领导者水平无关

B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的

约束力

C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标

16.平行文是指（）。

A.向上级机关报送的公文B.向更高一级上级机关报送的公文C.向下

级机关发送的公文D.同级或不相隶属机关之间来往的公文

17.学习型组织的特点不包括（）。

A.结构化的B.高度柔性化的C.扁平的D.固化的

18.中国传统行政伦理的逻辑起点是（）。

A.德与孝B.礼与仁C.忠与信D.智与廉

19.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的

一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容
型激励理论

20.关于领导作风类型的研究，始于心理学家：

A.勒温B.霍尔平C.布莱克D.费特勒

21.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训

练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：

A.社会型B.企业型C.实际型D.研究型

22.受教育者在接受教育后，增加了知识，掌握了技能，从而提高了适应

社会和获取工作的能力，受教育者也能获得较高的报酬。这体现了教育

事业产品的（）。

A.内部收益性B.市场营利