电大劳动与社会保障法期末考试(已排版).pdf 立即下载
2024-11-14
约9.2万字
约17页
0
1.3MB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

电大劳动与社会保障法期末考试(已排版).pdf

电大劳动与社会保障法期末考试(已排版).pdf

预览

免费试读已结束,剩余 12 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工

人民法院起诉的法院(A、不予受理)总数的(B)。B.1.5%

18.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成36.根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列

1.19世纪初期颁布的劳动法规是以(C)的形的具有劳动权利义务内容的调解协议情形之一的,应当认定为工伤(A)。A.患职

式出现的。C.工厂立法(A)A.具有劳动合同的约束力业病的

2.(B)劳动行政部门依法对用人单位遵守19.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成37.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,

劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳的具有劳动权利义务内容的调解协议(A)。A.具我国目前实行的感(A)。A.职工每日工作8

动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。B.县有劳动合同的约束力小时,每周工作40小时

级以上各级人民政府20.地方总工会(C)。C.具有社会团体法人资格38.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,

3.1802年,英国政府通过的《学徒健康与道21.地方总工会(具有社会团体法人资格。)我国目前实行的是(A)A.职工每日工作8小

德法》规定,禁止纺织工厂使用(A)。A.9岁22.订立集体合同(A)A应当采取书面形式时,每周工作40小时

以下学徒23.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期39.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,

4.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式健康检查费用由(A)。A.用人单位承担因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时

(工厂立法。)24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分工作制的,职工平均每周工作时间不得超过

5.2006年修改的《义务教育法》规定,应当配工作,但军龄的年限要求是(C)。C.20年(D)。D.40小时

入学接受义务教育的儿童年龄是(A)A.6周岁25.对于社会保障法所调整的社会保障关系可40.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,

B以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时

6.不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延于以社会保障行为为标准分类的是(D)。D.社工作制的,职工平均每周工作时间不得超过:(40

长工作时间和夜班劳动。B.12个月会保险关系小时。)

7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和26.对于社会保障法所调整的社会保障关系可41.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的

国家规定的(C)的工作C.第四级体力劳动强度以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于规定,劳动保障行政部门实施(C)。C.劳动

8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全以社会保障行为为标准分类的是(B)。B.社保障监察活动

部收入的是(D)。D.抚恤金会保障基金运营关系42.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规

CF定,劳动行政部门设置(C)。C.劳动监察机构

9.残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》27.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企43.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的

购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价业、事业单位工作满(1年)的固定职工,与配规定,劳动行政部门设置(劳动监察机构)

(C)C.50%的优待偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以44.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的

10.城镇企业事业单位职工按照本人工资的享受规定的探望配偶的待遇规定,政府劳动行政部门设置(C)。C.劳动

(A)缴纳失业保险费。A.1%28.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企监察机构

11.持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的业、事业单位工作满(A)的固定职工,与配偶45.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限

家庭成员人均收入低于当地城市居民(最低生活不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享3个月以上不满1年的,试用期不得超过(A)。

保障标准)的,均有从当地人民政府获得基本生受规定的探望配偶的待遇。A.1年A.1个月

活物质帮助的权利。29.非全日制用工的计酬方式主要是(B)。46.根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条

12.从2006年1月1日起,职工养老保险个人B.按小时计酬例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情

账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个30.非全日制用工的计酬方式主要是(按小时计形之一是(D)。D.提前30日以书面形式通知

人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整酬)用人单位

为(B)。B.8%31.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义47.根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前

13.从教育目的角度看,普通教育与职业教育相务的主体是(A)。A.用人
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

电大劳动与社会保障法期末考试(已排版)

文档大小:1.3MB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用