

如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
比的基本性质1.填一填。(1)5∶2的后项扩大2倍,要使比值不变,前项应();比的前项缩小4倍,后项也要(),比值不变。(2)甲数是乙数的1.5倍,甲数和乙数的最简整数比是()。(3)一个比的比值是8,如果它的前项扩大2倍,后项不变,则比值是();如果它的前项不变,后项扩大2倍,则比值是();如果它的前项扩大2倍,要使比值扩大4倍,则后项应()。2.把比值相等的比用线连一连。6∶92∶0.815:3618:122:53∶22:35∶123.聪聪和亮亮比赛投球聪聪投了10次,9次中;亮亮投了20次,13次中。(1)分别写出聪聪、亮亮投中的次数与投的次数的比并求出比值。(2)谁投中球的命中率高一些?答案:(1)扩大2倍缩小4倍(2)3:2(3)164缩小2倍2.6∶92∶0.815:3618:122:53∶22:35∶123.(1)9:10=91013:20=1320(2)聪聪命中率高
Ta的资源

2025年龙门县二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分通关卷完整版

2025年龙里县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题完整版

2025年龙里县二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试题(附答案及解析)

2025年龙川县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案

2025年齐齐哈尔市铁锋区人力资源管理师四级理论知识深度自测卷及答案

2025年齐齐哈尔市铁锋区人力资源管理师二级理论知识模拟预测试卷完整版

2025年齐齐哈尔市建华区二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺试题含解析

2025年黔西南布依族苗族自治州望谟县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题完整版

2025年黔西南布依族苗族自治州普安县人力资源管理师二级理论知识深度预测试卷完整版

2025年黔南布依族苗族自治州龙里县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试卷(附答案及解析)

甲申****66
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx