劳动合同(纠纷范例).pdf

责编#黎东婵本土主流民生党报
!"#职场电邮#!"#$%&&'(&)*+),-."/$01/$23445677674星期二

!劳动观察!!劳动保障!
!劳动合同法"实施一年多了#但仍有不少劳动者在求职过程中未与用工单位签订劳动合同#
在遭遇$炒鱿鱼%后利益得不到保障#专家强调&&退休后
能拿多少养老金
劳动合同!职场人的护身符专家给你算这笔养老账
对于社保!人们最关心的问
题是*参加了社会养老保险后!
本报记者陈鸿莉劳动合同的!应当向劳动者每月退休之后每月能领取多少养老金
支付二倍的工资$&这样就避免了呢'笔者为此走访了相关部门和
支付二倍的工资+另一方面!小专家!替老百姓算一算这笔养老
劳动合同!是指劳动者与用明因为没有劳动合同证明!要想账$
人单位确立劳动关系"明确双方拿回剩下的工资和提成!到法院三类职工养老影响不同!
权利和义务的协议#一般来说!起诉都很难$据了解!参加养老保险的人通常
签订劳动合同才意味着合作双方可分为三种*一是%老人&!是
的权益受到法律保护!但是很多劳动者应增强维权意识指养老制度改革之前退休的职
时候!一些农民工或者社会新人!工+二是%中人&!是指养老制
如果用人单位故意不签订合同!针对这类情况!我市有关部度改革前参加工作而在改革后
而他们没有主动提出来!一旦发门建议!首先!劳动者应了解自退休的职工+三是%新人&!是
生纠纷!自己的合法权益将很难己享有哪些合法劳动权益$根据指养老制度改革后参加工作的
得到维护$(劳动合同法)和(广东省工资职工$%老人&目前采用的仍
支付条例)的相关规定!用工应然是%老办法&!%新人&退休
销售冠军被!炒鱿鱼"签订劳动合同和按月支付工资+还遥遥无期!最关心养老金的
用工未签订劳动合同的应自用工就是四十多岁的%中人&!他们
小明!湛江某楼盘的一位年满一个月的次日起支付二倍工的养老金主要来源于基础养老
轻的销售先生$在试用期的一个资+试用期包含在劳动合同期限金和个人账户养老金$
月里!他勤奋工作!每天热忱服内!仅约定试用期未签订劳动合养老保险个人账户有何内容
务客户!加班加点任劳任怨!因同的!试用期不成立+用人单位养老保险个人账户的内容包括三
此也获得了最好的业绩!成为当'资料图片(违法终止劳动关系应支付赔偿部分*个人缴纳的基本养老保险
月的销售冠军$正当他以为会顺学好劳动法%劳动者更懂得维权&金$费.单位缴纳的基本养老保险费
利转正时!却被告知被公司%炒其次!劳动者注意收集证据记入个人账户部分以及按社保利
鱿鱼&了$何事了$公司的主任和我说的很他在这家公司从事电器维护工作试用期间辞了一批又招一批!规证明劳动关系的存在!如工作证率计算的利息$目前的新政策将
%你业绩这么好!公司为什么清楚!我不能回公司!就算以后客户好几年了!一直没有签订劳动合避法律!节省劳动力成本!对这,卡-.上下班考勤记录.证人,证把单位缴纳的基本养老保险费记
要辞退你'&%对方说我做事冲贷款批下来了!我也不会有提成同$虽然在公司干得不错!但他些应聘者毫不负责!很多社会新言-等!同时!应尽量收集能证明入个人账户部分的去除$
动!不团结同事$&%你有没有拿的$&%那你想过怎么办吗'&%因为当自己心底一直有所担心!怕工作人和农民工成为受害者$工资标准.被辞退的证据$最后!缴费比例则由个人缴费和单
到这个月工资'&%只拿到了!月时没有签合同!我又不懂法律!不知不稳定"权益得不到保障!%我记者就此咨询了一位法律界向劳动监察投诉或申请劳动仲位缴费组成$个人缴费根据职工
份的试用工资和一笔单的提成共道该怎么办好$&小明在接受记者采会不会哪一天就丢了这份工作'&人士!他表示!劳动者要提高法裁!正确合理的提出诉求$本人上一年度月平均工资,最低
"###多元$而剩下"$单的提成访时一脸的痛苦和无奈$据了解!现在一些大中专毕律意识!主动和用人单位签订劳据了解!随着公民文化程度数为上年全市职工工资的%#&+
!###多元都没有了$&%你还会申业生和农民工!因为学历较低!动合同$小明这种情况!一方面的不断提高!劳动法律政策的最高数为上年全市职工工资的
请要吗'&%对方说"#月份的工资不签劳动合同隐患大工作难找!只要找到工作就做!用人单位很懂劳动法!在一个月广泛宣传!我市劳动者的维权'##&-的(&缴纳$
会给我!但是提成我根本不奢望只是口头和用人单位达成就业协试用期内就将其解雇!因为(劳意识也不断增强$但是!还有据新华网
能拿回来$&其实!像小林这样没与用工议!而不按正规的程序签订劳动动合同法)第八十二条规定*较大一部分劳动群体缺乏维权
%我现在都不敢听客户的电单位签合同的情况并不少见$某合同$个别不良的企业或单位!%用人单位自用工之日起超过一个意识!还有待进一步加强宣传
话!我已经没权力去帮他们办任知名电器公司的小张告诉记