企业法律资讯第六期.docx

企业法律资讯
第六〕

本刊负责律师：石先广律师王明律师
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企业法律资讯

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二OO七年一月二十
目录
焦点关注】
?就业促进法?出台
劳动用工理】
?劳动合同法?亮点扫描上〕――――――――――――――――――――――
劳动保障部提醒：先试用后录用和试用性质不同应注意
】
上海将建“最低薪酬制度〞
上海从7月1日起调整5项因工伤残等补助
团队成员活动】
?劳动合同法深度释解与企业应对?荣登全国法律实务类
石先广律师近劳动合同法培训活动介绍――――――――――――
中国法律巅峰网推出劳动合同制定和规章制度修改效劳―――――

焦点关注】

?就业促进法?出台
2007年8月30日?就业促进法?经全国常委会表决通过胡签署予以公布将于明年1月1日起施行共识变成现实。?就业促进法?将经过理检验实在有效的积极就业政策措施上升为法律使促进就业的工作机制和体系法制化使促进就业的各项政策措施和资金投入制度化由此建立起促进就业的长效机制保障我国积极就业政策长有效地施行和运行。?就业促进法?是全国常委会制定?劳动合同法?以后通过的又一部有关劳动法律制度的重要法律这部法律的通过将对我国促进就业工作发挥重要作用。
1、责任明确各司其职促就业。
全国常委会法制工作会行政法室主任李援指出?在促进就业中的责任主要有四个方面的内容：
第一就业促进法建立了促进就业的长效机制。李援介绍说以前实行的是有限的、短的促进就业政策。比方说三年、五年再根据情况进展调整。这次制定?就业促进法?时把这些有限的政策、在理中行之有效的政策化、制度化、法律化建立了促进就业的长效机制。
第二经济社会的开展要与促进就业严地结合起来。产业政策的制定、经济构造的调整、区域经济的开展、和重大工程的建立、对外交流合作等方面都要与促进就业、扩大就业相协调。
第三制定有利于促进就业的金融政策、信贷政策、税收优惠政策以及财政政策。比方?就业促进法?就明确规定各级的财政中一定要建立就业专项资金用于促进就业的工作。
第四要实行城乡统筹的就业政策统筹做好城镇新增劳动力、农业充裕劳动力以及失业人员的就业工作。加强就业效劳扩大就业渠道降低就业门槛搞好职业教育和职业技能的培训提供就业援助等等。
2、“公平就业〞设专章受到歧视可诉讼。
针对近年来就业歧视现象?就业促进法?中设定了“公平就业〞专章来规定有关促进公平就业、反对就业歧视的内容。李援介绍说在这些规定中有三条规定非常重要。一是该法的第三条规定“劳动者依法享有平等就业和的权利。劳动者就业不因民族、宗族、性别、信仰等不同而受歧视〞。二是第二十五条规定“各级人民创造公平就业的环境消除就业歧视制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助〞。三是第二十六条规定“用人招用人员职业中介机构从事职业介绍活动应当向劳动者提供平等的就业时机和公平的就业条件不得施行就业歧视〞。这三条规定把促进公平就业反对就业歧视的主要内容都包括了。同时“公平就业〞一章对妇、、残疾人、传染病病原携带者以及农村劳动者这些人群的公平就业问题作了有针对性的规定。要消除就业歧视需要各级人民和有关部门、用人和职业中介机构以及社会各方面包括全体劳动者共同努力并按照如今的?就业促进法?来办就会逐步消除社会上存在的一些就业歧视现象。同时这部法在法律责任中规定劳动者受到就业歧视的可以依法向人民提起诉讼通过途径获得救济。
3、中介不得扣押证件收取押金公共机构办会不得收费。
?就业促进法?规定职业中介机构不得有以下行为：提供虚假就业信息；为无合法证照的用人提供职业中介效劳；伪造