劳动合同法的理解与运用.pptx

?劳动合同法?的理解与实务运用维护企业的利益，保护自己的权利劳动合同法带来的冲击第一部份新劳动合同法的重大修改劳动合同法的通过与施行时间劳动合同法的立法背景劳动合同法与劳动法、地方立法的关系第一部份新劳动合同法的重大修改?劳动合同法?十个重点劳动合同的分类订定无固定期限合同的条件订定无固定期限合同的条件不订立无固定期限有什么后果?劳动合同法?十个重点什么是事实劳动关系劳动关系建立，签订书面合同不签书面合同有什么后果不签书面合同有什么后果?劳动合同法?十个重点试用期限可以多长试用期限可以多长试用期的工资怎么定试用期能单独签合同吗试用期违法怎么赔偿试用期中可以解除劳动合同?劳动合同法?十个重点违约金的范围包括哪些违约金的范围包括哪些培训效劳期怎么约定违约金可以约定多少保密协议怎么才能生效竞业制止应该怎么操作竞业制止应该怎么操作?劳动合同法?十个重点民主化流程怎么走?劳动合同法?十个重点经济补偿金的标准什么情况不需要支付经济补偿金什么情况不需要支付经济补偿金什么情况需要支付经济补偿金什么情况需要支付经济补偿金?劳动合同法?十个重点?劳动合同法?十个重点?劳动合同法?十个重点抄袭可耻·FX第二部份新劳动合同法的十五变化第二部份新劳动合同法的十五变化第二部份新劳动合同法的十五变化第三部分劳动合同专项第三部分劳动合同专项第三部分劳动合同专项劳动者解除劳动合同的条件劳动者解除劳动合同的条件第三部分劳动合同专项用人单位随时解除劳动合同的条件用人单位随时解除劳动合同的条件用人单位单方预告解除合同用人单位单方预告解除合同第三部分劳动合同专项劳动合同的终止劳动合同的终止劳动合同终止的限制性规定劳动合同终止的限制性规定第三部分劳动合同专项用人单位裁员的规定用人单位裁员的规定第三部分劳动合同专项第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务第四部份企业应对实务不及时签订劳动合同所承担的风险不签订无固定期限所承担的风险劳动合同无效所承担的风险终止劳动合同所应承担的法律风险扣押劳动者财物档案的法律风险招聘尚未解除劳动合同的劳动者应承担的法律风险制定规章制度应承担的法律风险违背试用期规定应承担的法律风险拖欠工资、低于最低工资、不支付加班费和经济补偿金应承担的法律风险不缴纳社会保险应承担的法律风险解除和终止随附义务应承担的法律风险劳务派遣规定应承担的法律风险阻挠劳动监察执法应承担的法律风险人力资源部
二零零七年十一月