劳动法规资讯XXXX年2月刊-法规资讯.docx

各效劳：
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二○一○年二月二十

2021.02

TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc254599707"一、2021年全国各地调整最低工资专题 3
HYPERLINK\l"_Toc254599708"一〕最低工资的根本概念及特点 3
HYPERLINK\l"_Toc254599715"二〕2021年各地最低工资调整相关 4
HYPERLINK\l"_Toc254599716"上海：将于2021年4月1日起调整最低工资涨幅15 4
HYPERLINK\l"_Toc254599717"北京：2021年最低工资上调方案：最早4月1日上调 4
HYPERLINK\l"_Toc254599718"广州：2021年最低工资调整至少提至千元将于近日公布 4
HYPERLINK\l"_Toc254599719"浙江：2021年最低工资上调方案：将调整三项工资待遇 4
HYPERLINK\l"_Toc254599720"重庆：2021年最低工资上调方案：详细调整方案正在研制 4
HYPERLINK\l"_Toc254599721"吉林：2021年最低工资将上调15左右 4
HYPERLINK\l"_Toc254599722"三〕2021年江苏各城最低工资调整相关法规 5
HYPERLINK\l"_Toc254599723"江苏：调整全最低工资的苏人社发[2021]35 5
HYPERLINK\l"_Toc254599724"苏州：调整苏州最低工资和小时工资的苏人保[2021]43 5
HYPERLINK\l"_Toc254599725"南京：调整南京最低工资的宁劳社薪2021〕2 6
南通：HYPERLINK\l"_Toc254599726"调整南通企业最低工资的通劳社薪2021〕4 6
HYPERLINK\l"_Toc254599727"二、上海解除、终止经济补偿金案例专题 7
案例1：情况下经济补偿金的基数和年限都不需分段计算 7
案例2：情况下经济补偿金年限需分段计算 8
案例3：情况下经济补偿金基数和年限都需分段计算 8
案例4：解除终止〕劳动合同经济补偿金有何特殊规定 9

一、2021年全国各地调整最低工资专题
一〕最低工资的根本概念及特点
最低工资概念
根据2004年部发布的?最低工资规定?(部第21)最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的HYPERLINK劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人依法应支付的最低HYPERLINK劳动报酬。
它不包括延长工作时间工资中班、班、高温、低温、井下、有有害等特殊工作环境、条件下的HYPERLINK""津贴以及法律、法规和规定的劳动者福利待遇等。
最低工资的根本特点
1、最低工资保障范围不仅包括劳动者本人的根本生活需要而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资它要求所有的用人在向本劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时均不得低于最低工资率确定的工资否那么约定无效并按最低工资执行。
最低工资的根本构成要件
1、劳动者在时间内提供了正常劳动；
2、最低工资由直接确定；
3、用人支付的劳动报酬不得低于规定的。最低工资：是劳动时间的最低工资数额。它使最低工资有了计量根底也使最低工资化。
最低工资确实定原那么
协调原那么；
根本生活保障原那么；
协商原那么；
分级理原那么。
最低工资的调整
1、由确定最低工资的根本原那么；
2、最低工资确实定和调整方案由、自治区、直辖人民劳动保障行政部门会同同级工会、企业结合会/企业家协会研究拟订并将拟订的方案报送劳动保障部。
3、最低工资每两年至少调整一次。特殊情况下除外〕
最低工资对的影响
?劳动合同法?第85条规定：低于当地最低工资支付劳动者工资的应当支付其差额部；逾不支付的责用人按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的向劳动者加付赔偿金。
二〕2021年各地最低工资调整相关
上海：将于2010年4月1日起调整最低工资涨幅15
目前上海月最低工资为960元小时最低工资为8元/小时。上一次调整时间为2008年4月1日。
上海长在1月31日举行的记者招待会上表示上海委、已经做了研