劳动法学中的法律关系.pptx

第四章劳动法学中的法律关系第一节劳动法律关系一、劳动法律关系的概念注意：从实际生活看，形成事实劳动关系的情形主要有以下几种：事实劳动关系案例解析案件剖析：二、劳动法律关系的构成要素〔二〕劳动法律关系的内容劳动法律关系的内容，有以下主要特征：三、劳动法律关系的特征⑵区别：两者产生的前提和内容不同②产生的前提不同：③内容不同：⒉劳动法律关系与民事法律关系、行政法律关系的联络和区别劳动法律关系和民事法律关系，行政法律关系，有如下区别⒊劳动法律关系的特征：
⑵劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征
劳动法律关系是按照劳动法律标准和劳动合同的约定形成的，既表达了国家意志，又表达了双方当事人的共同的意志。为了保护劳动者的合法权益，劳动法律关系具有较强的国家干预性质，因此，劳动法律关系表达的国家意志和当事人意志并不是平等的，当事人的共同意志必须符合国家意志并以其为指导，国家意志居于主导地位。

⑶劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的
劳动法律关系形成的现实根底是劳动关系。只有劳动者同用人单位提供的消费资料相结合，实现社会劳动过程，才能根据法律在劳动者与用人单位之间形成劳动法律关系。实现社会劳动过程，就是劳动者和用人单位各自依法行使权利和履行义务的过程，也就是劳动法律关系得以实现的过程。因此说，劳动法律
关系是在社会劳动中形成和实现的。
53四、 劳动法律事实⑴合法行为⒉事件㈢劳动法律事实的后果⒉劳动法律关系的变更⒊劳动法律关系的消灭
劳动法律关系的消灭
是指劳动法律关系主体之间原先设立的劳动权利和劳动义务的消灭。
事件和行为都可以引起劳动法律关系的消灭。

劳动法律关系的消灭，可以由：可见，产生劳动法律关系的法律事实，一般只限于主体双方意思表示一致的合法行为；在变更、消灭劳动法律关系的过程中，除合法行为外，法律事实中的违法行为或事件，也可以引起劳动法律关系的变更和消灭。

㈣劳动法律事实的特征考虑题