科目名称劳动法概论.doc

編號：3201009
科目名稱：勞動法概論
英文譯名：IntroductiontoLaborLaw
授課老師：楊通軒(社科院109室，分機32351，e-mail：[e-mail])
上課時間：五16:00~19:00上課地點：社科院109
學分數：3修別：必修

開課背景：
勞動問題本質上非常複雜，牽涉到意識型態、社會、政治、經濟、文化等各個層面之問題，也牽動到立法者之立法行為及行政機關之介入調處之態度。一般而言，勞工法的內容可以將之區分為以下幾個部分：個別勞工法（勞動契約法）、勞工保護法、集體勞工法、勞工司法、以及國際勞工法。學者間之著作（尤其是教科書），大多依循上述之分類加以寫作（除了國際勞工法之外）。惟因學者間所著重之重點不同，有以個別勞動法為起頭者，亦有以集體勞動法為論述之核心者，勢將直接地或間接地影響到學習者之立場形成。雖然勞動法之講授，在我國已有一段不算短的歷史，但因歷史的因素，始終並未成為法律領域或勞工領域中的顯學，不論是法律系的學生或勞工系的學生，甚少將其學習的重點置於勞工法者，誠屬可惜。而近年來，由於勞工權利意識高漲，勞資糾紛層出不窮，其間多牽涉到勞工法令的解讀問題，也直接地或間接地將我國缺乏處理勞工法專業人才之問題暴露出來，迫使我們重新思考認識及學習勞工法的必要性。此即為本課程開設的由來。

教學目標：
有鑑於勞動法的範圍廣泛，而修習本課程者，大多僅具有初淺的民法認識（修習過民法概要），尚未具有勞工法的基本知識。因此，本課程將以勞動法中各個領域的基本問題介紹為主，希望盡速幫助學生建立勞工法的體系感。惟為求課程進行的完整，亦會嘗試適量地介紹國內各級法院有關勞工法案例之判決、以及行政機關之解釋，以培養學生修習進階勞工法課程之能力

三、課程計畫：

週次授課內容與活動閱讀資料第一週勞工法之意義、體系及規範任務陳繼盛，勞工法論文集；Hanau/Adomeit,Arbeitsrecht第二週勞工法之意義、體系及規範任務陳繼盛，勞工法論文集；Hanau/Adomeit,Arbeitsrecht第三週勞工法的形成；勞工法與經濟制度黃程貫，勞動法；楊通軒，各國勞動契約法規制度之研究；Soellner,Arbeitsrecht第四週勞工法與社會保險法楊通軒，社會保險救濟制度淺析-以德國法制為例；Zoellner.Loritz,Arbeitsrecht第五週勞工法的基本概念楊通軒，勞動者的概念與勞工法；楊通軒，論大量解僱勞工保護法之實施檢討與重設計第六週勞工法的基本概念楊通軒，勞動者的概念與勞工法；楊通軒，論大量解僱勞工保護法之實施檢討與重設計第七週勞動條件的法律基礎林更盛，勞動法案例研究；黃程貫，勞動法第八週勞動條件的法律基礎林更盛，勞動法案例研究；黃程貫，勞動法第九週非典型的僱用型態楊通軒，我國工作時間制度的再思考；楊通軒，我國部分時間勞動法律問題之探討；楊通軒，電傳勞動所引起勞工法上問題之研究第十週非典型的僱用型態楊通軒，我國工作時間制度的再思考；楊通軒，我國部分時間勞動法律問題之探討；楊通軒，電傳勞動所引起勞工法上問題之研究第十一週非典型的僱用型態楊通軒，我國工作時間制度的再思考；楊通軒，我國部分時間勞動法律問題之探討；楊通軒，電傳勞動所引起勞工法上問題之研究第十二週勞動契約-勞工之權義楊通軒，電傳勞動；楊通軒，勞動者的概念與勞工法；劉志鵬，勞動法解讀第十三週勞動契約-雇主之權義楊通軒，電傳勞動；楊通軒，勞動者的概念與勞工法；劉志鵬，勞動法解讀第十四週勞工參與法制之簡介楊通軒，勞工參與企業經營在德國所引起之勞工法問題；楊通軒，德國勞工參與制度之研究第十五週勞工保險條例之簡介楊通軒，社會保險救濟制度淺析-以德國法制為例；楊通軒，當事人違法或過失時職業災害補償責任之探討；楊通軒，職業災害之賠償與補償第十六週特殊勞工保護法之簡介鄭津津，童工、女工

四、教學方法：講授及學生參與討論(必要時由學生小組討論)

五、評量標準：學期報告20%、期中考30%、期末考30%、上課表現(含筆記、學習態度)10%、出席率10%

六、教材與參考書目：
1.黃程貫，勞動法，空中大學，1996年
2.劉志鵬，勞動法解讀，月旦法學，1998年
3.劉志鵬，勞動法理論與判決研究，2002年
4.林更盛，勞動法案例研究，2002年
5.鄭津津，童工、女工，收錄於：勞動基準法釋義-施行二十年之回顧與展望，365頁以下，2005年5月
6.楊通軒，勞工參與企業經營在德國所引起之勞工法問題，法學叢刊第42卷2期，1997年4月，41頁以下
7.楊通軒，當事人違法或過失時職業災害補償責任之探討，我國職業災害補償制度實務研討會，1998年2月19日
8.楊通軒，我國工作時間制度的再思考–建構一個自我負責的工作時間制度，勞動基準法擴大適