管理劳动关系.ppt

《秘书与人力资源管理》之八管理劳动关系工作项目：管理劳动关系工作任务一：掌握劳资各方权利义务㈠用人单位的主要义务㈡用人单位的主要权利㈢劳动者的主要权利㈣劳动者的主要义务秘书依法核算补偿金秘书依法执行工伤保险待遇秘书应当掌握的劳动者单方面解除劳动合同的情形职工患病或非因工负伤医疗期的规定工作任务二：管理集体合同与劳动合同㈠秘书应当熟悉集体合同与劳动合同的区别㈡秘书办理订立集体合同的事务工作集体合同订立的流程㈢秘书办理订立劳动合同的事务工作㈢秘书订立劳动合同的注意事项工作任务三：协调处理劳动争议㈠秘书协调建立协商解决争议机制㈡秘书协调建立调解解决争议机制㈢秘书协调建立仲裁解决争议机制㈣秘书协调建立诉讼解决争议机制工作任务四：管理人力资源档案㈠秘书管理劳动合同台账㈡秘书管理劳动合同鉴证【案例分析】㈢秘书管理人力资源档案工作模型㈣秘书管理人力资源档案工作流程THANKSALOT!