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U8HR新劳动法营销培训0-1新劳动法体现的政策导向0-2信息技术的应用价值增大0-3信息化-应对新挑战必由之路1-1U8HR应用价值一：时间约束控制1-2U8HR应用价值二：流程规范控制1-3U8HR应用价值三：促进沟通和谐1-4U8HR应用价值四：用工风险防范1-5U8HR应用价值五：组织职责落实1-6U8HR应用价值六：及时足额发薪1-7U8HR应用价值七：用工时间控制1-8U8HR应用价值八：员工休假控制1-9U8HR应用价值九：及时报表报送1-10U8HR应用价值十一：规范评价标准1-11U8HR应用价值十一：用工分类管理1-12U8HR应用价值十二：支持用工决策2-1销售/售前营销工具的使用2-1实施项目参考工具的使用2-2市场/批量打单工具的使用2-3市场合作营销工具的使用结束语
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