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2024年广东东莞市虎门镇国库支付中心招聘工程师4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、从公文的角度出发,下列用语合乎规范的是()。 A:工会要支持职工的所有要求 B:当否,请批准 C:我们要严厉打击少数犯罪分子 D:2019年盈利两亿 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,“所有要求”过于绝对,应改为“支持职工的正当合理要求”。 B项错误,“当否”,意思为“是否妥当”,所以不能用“请批准”,应改为“请批复”,或者“以上请示如无不妥,请予批准”。 C项错误,“少数犯罪分子”语义含糊,指示不明,存在歧义,不符合公文语言准确的特点。 D项正确,2019年盈利两亿,说法无误。 故本题选D。 2、下列发文字号的书写,正确的是()。 A:国发〔2018〕021号 B:国发〔2018〕21号 C:国发〔18〕第21号 D:〔2018〕国发21号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文格式常识。 公文版头中,发文字号应由发文机关代字、发文年份和发文顺序号组成。《党政机关公文格式》第7.2.5条规定:“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。” A项错误,发文顺序号不标虚位。 B项正确,符合发文字号书写标准。 C项错误,发文年份不应缩写且发文顺序号不加“第”字。 D项错误,发文机关代字应在发文年份之前标注,不符合题意。 故本题选B。 3、通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。 A:突破性 B:独特性 C:可考核性 D:单一性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。目标管理对于目标的要求包括:目标要略高于执行者的能力水平;目标的数目不宜过多;目标要尽量具体化,要便于检查和考核;目标要定量化。 故本题选C。 4、()的职能是重大的行政管理问题进行决策,并指挥督导决策实施。它统筹全局,是行政组织的中枢,提高行政管理效率的关键。 A:执行机构 B:监督机构 C:领导机构 D:信息机构 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,执行机构是在领导机构的领导下分管专门行政事务的机构。其主要职能是贯彻执行领导机构的方针、政策和决策方案,具有执行性、专业性、局部性的特点。 B项错误,监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分,是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。 C项正确,领导机构的职能是对重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施。它统筹全局,是行政组织的中枢、提高行政管理效率的关键。 D项错误,信息机构负责信息的搜集、加工、传递、贮存,是为领导机构和各部门提供信息、沟通情况的服务机构。如统计局、信息中心、情报室、档案室、资料室等。信息机构也是现代行政决策体制的重要组成部分,是行政组织科学化、现代化的重要保障。 故本题选C。 5、事业单位专业技术岗位分为()个等级。 A:5 B:10 C:13 D:15 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。” 据此A、B、D项错误,C项正确。 故本题选C。 6、为了达到管理有效,应()减少管理层次。 A:尽可能地 B:不断地 C:随机地 D:按任务要求 正确答案选项:A 解析:本题考查组织设计的原则。 组织设计要遵循精简高效的原则: (1)精简原则要求在保证目标任务能够完成的情况下,在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次,在人员配置方面越少越好,避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。 (2)高效原则要求组织及其成员能够在最短的时间内最好地完成组织任务,这一方面需要合理的组织分工,另一方面需要提高组织成员的技能水平和组织成员完成目标任务的积极性主动性。 故本题选A。 7、()是宣布施行重大强制性措施的命令。 A:行政令 B:公布令 C:宣布令 D:任免令 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,行政令,是国务院及

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