2024年广东省中山市人民政府金融工作局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-17
约7.8万字
约125页
0
117KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年广东省中山市人民政府金融工作局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广东省中山市人民政府金融工作局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 120 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年广东省中山市人民政府金融工作局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列不属于政府职能范围的一项是:
  A:企业的生产经营活动
  B:取缔非法组织
  C:反垄断
  D:打击走私
正确答案选项:A
解析:本题考查管理知识并选错误项。
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法(2015年)》第五十九条,县级以上的地方各级人民政府行使下列职权:(五)执行国民经济和社会发展计划、预算,管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作;(六)保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身权利、民主权利和其他权利;(七)保护各种经济组织的合法权益。B项对应上述条款(七)中“保护各种经济组织的合法权益”,C项、D项对应上述条款(五)中“管理本行政区域内的经济事业”,均属于管理本行政区域内的经济的行政工作。其中并无企业的生产经营活动。A项错误。
故本题选A。


2、关于公文的结尾用语,下列说法不正确的是()。
  A:结尾应简洁明晰
  B:平行文常用“希望遵照执行”
  C:上行文可用“以上报告妥否,请批示”
  D:下行文常用“此复”
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基础知识。
A项正确,无论是哪种形式的公文,结尾用语都需要得体、适用和灵活,要注重简洁明晰。
B项错误,平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。结尾用语应遵循平行关系,而“希望遵照执行”体现了一种上级对下级的命令时语气,不符合平行关系。
C项正确,上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告。上行文的行文应体现下级对上级的尊敬,“以上报告妥否,请指示”的结尾用语语气委婉,具有敬意。
D项正确,下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。下行文的行文体现的是上级对下级的指示、决定、通知、或是批复,语气较为直接,“此复”体现的是一种批复,在下行文中较为常用。
故本题选B。

3、关于冲突,下列说法正确的是()。
  A:冲突有害无益
  B:冲突应当避免
  C:冲突有利无害
  D:冲突保持在适度水平是有益的
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
人际关系学认为:冲突对于所有群体和组织来说都是与生俱来的。由于冲突无法避免,人际关系学派提出接纳冲突,这些支持者解释道:冲突不可能被彻底消除,有时它还会对群体的工作绩效有益。
故本题选D。

4、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是()。
①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
②考评
③审查竞聘人员资格条件
④制订竞聘上岗方案
⑤在本单位公示拟聘人员名单
⑥办理聘任手续
  A:①②③④⑤⑥
  B:③④①②⑤⑥
  C:④③①②⑤⑥
  D:④①③②⑤⑥
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:
(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)在本单位公示拟聘人员名单;
(六)办理聘任手续。”
即④①③②⑤⑥。
故本题选D。

5、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元,这笔费用应从人力资源成本的()项目中列支。
  A:使用成本
  B:评价成本
  C:开发成本
  D:服务成本
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,使用成本即人力资源的使用成本,是指组织在使用员工的过程中发生的成本,主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。
B项错误,评价成本是指企业根据人力资源管理体系要求,对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和,包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。
C项正确,为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。
D项错误,人力资源服务成本是指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和,包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费等。
故本题选C。

6、某集团公司因某产品质量问题被曝光后,迅速
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年广东省中山市人民政府金融工作局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:117KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用