2024年广东省广州市南方公证处合同制西班牙语+英语双语翻译员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省广州市南方公证处合同制西班牙语+英语双语翻译员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、企业是为绝大多数人提供利益，企业家的行为只要符合这一标准就是基本合理的，这一论述符合（）。
  A：道德功利观
  B：道德权利观
  C：道德公正观
  D：道德法制观
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，道德功利观认为：企业为绝大多数人提供最大的利益，只要企业家的行为符合这一标准，就基本是合理的。
B项错误，道德权利观认为：尊重和保护个人的自由和特权的企业就是道德的。
C项错误，道德公正观要求管理者公平、客观、公正的对待利益相关者。
D项错误，道德法制观要求管理者遵守应遵守的法律，所进行的管理行为就是正确的。
故本题选A。

2、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
  A：正文
  B：成文时间
  C：主送单位
  D：标题
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，正文是公文的主体，用来表述公文的内容，不可缺少。
B项错误，成文日期是指签署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，不可缺少。另外，联合行文时，签署最后签发机关负责人签发的日期。
C项正确，公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。
D项错误，标题是由发文机关名称、事由和文种组成，不可缺少。
故本题选C。

3、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
  A：转变管理人员的管理观念
  B：提高管理人员的管理水平
  C：增强组织运作效率
  D：增强管理人员的直接经验
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想，转变管理人员的管理观念。
B项正确，管理人员培训能够提升管理人员综合素质，提高管理水平。
C项正确，管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技能，提高对组织的认同，增强组织运作效率。
D项错误，培训管理人员能增强管理人员的间接经验，而非直接经验。
故本题选D。

4、俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的（）。
  A：马太效应
  B：二八定律
  C：蝴蝶效应
  D：鯰鱼效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。与题意无关。
B项错误，二八定律又叫帕累托法则，指的是在众多现象中，的结果取决于的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用，比如的劳动成果取决于的前期努力等等。
C项正确，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。题干中“俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败”体现的是蝴蝶效应的原理。
D项错误，鲶鱼效应指的是由于在装沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼，沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，从而使得沙丁鱼的存活率更高。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。与题意无关。
故本题选C。

5、加盖印章的公文，成文日期一般（）编排，印章用（），不得出现空白印章。
  A：左空四字；黑色
  B：右空四字；红色
  C：左空四字；红色
  D：右空四字；黑色
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A、C、D三项错误，B项正确，根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定：“加盖印章的公文成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章”。
故本题选B。

6、关于报告，下列叙述错误的是（）。
  A：是下级机关答复上级机关询问的文种
  B：可以夹带请示事项
  C：用语简明、得体、分寸适宜
  D：内容准确真实，实事求是
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十）项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
C、D两项正确，报告的用语要简明、得体、分寸适宜，内容要准确真实，实事求是。
故本题选B。

7、有“公文轻骑兵”之称的是（）。
  A：决定
  B：通知
  C：公告
  D：通告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件。
A项错误，决定适