2024年广西剑麻集团限公司招聘36人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西剑麻集团限公司招聘36人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。 A:2年 B:3年 C:4年 D:5年 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年”。 故本题选B。 2、公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的,常见的分类方法不包括()。 A:二分模式 B:三分模式 C:四分模式 D:五分模式 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类的,比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。 故本题选D。 3、下列不属于政府机构设置的原则的是()。 A:完整统一原则 B:权力优先原则 C:权责一致原则 D:依法设置原则 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 政府机构设置的原则包括:职能优先原则、完整统一原则、管理幅度与管理层次相适应的原则、权责一致原则、精简与效能原则、依法设置原则。 故本题选B。 4、下列关于简报的说法,不正确的是()。 A:简报是一种信息性文书 B:简报是一种普发性刊物 C:简报具有向上级反映情况的作用 D:简报写作应选取典型材料 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,简报是各类机关、社会团体和企事业单位等组织内部编发,用来反映情况、沟通信息、交流经验的一种简要报道,是一种信息性文书。 C项正确,B项错误,简报是一种内部刊物,又指该刊物上登载的单篇文章,兼有向上级反映情况和向所属单位、兄弟单位通报情况的作用。故简报是一种普发性刊物的说法不正确。 D项正确,写作简报应注意的问题之一是在占有丰富材料的基础上,围绕简报的主旨,精选有代表性、有说服力、有普遍意义的典型材料。 本题为选非题,故正确答案为B。 5、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即()。 A:—至三级 B:三至五级 C:九至十一级 D:十一至十三级 正确答案选项:D 解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。 故本题选D。 6、下列关于公文中决定和决议的说法错误的是()。 A:“决定”一律要求下级机关执行 B:授予荣誉称号或给予处分,用“决定” C:下级机关在贯彻执行“决议”时,多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施 D:“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论,表决通过后形成正式文件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,从作用上看,“决议”一律要求下级机关执行。而“决定”只有“部署性决定”才要求下级机关执行,“宣告性决定”只起知照性作用,一般不要求下级机关执行。 B项正确,根据《党政机关公文处理条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”因此,授予荣誉称号或给予处分属于奖惩有关单位和人员的用法。 C项正确,从写法上看,“决定”要求写得明确、具体一些,措施也更落实,行政约束力强,可以直接成为下级机关行动的准则。而“决议”往往写得比较概括,原则性条文多,下级机关在贯彻执行时,多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或实施措施。 D项正确,从制作程序来看,“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果,形成正式文件予以公布,也可由各级领导机关直接制作并予以公布。 故本题选A。 7、公文拟制包括公文的()环节。 A:起草、初审、核发 B:起草、审核、签发 C:草拟、登记、发出 D:签收、登记、承办 正确答案选项:B 解析:本题考查公文处理知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条,公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。B项正确。 故本题选B。 【解析拓展】 党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重

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