2024年广西南宁市华强公证处招聘23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西南宁市华强公证处招聘23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文主送机关是指()。 A:收文机关中级别最高的机关 B:比发文机关级别高的收文机关 C:需要了解公文内容的机关 D:对公文负办理或答复责任的机关 正确答案选项:D 解析:A项错误,收文机关中并无级别最高的机关这种说法。 B项错误,并无比发文机关级别高的收文机关这种此说法。 C项错误,该说法不完整,主送机关不仅需要了解,更多的需要去处理。 D项正确,收文机关主要分为主送机关和抄送机关。主送机关是指主要受理机关,对收到的文件负有主办、答复之责。 故本题选D。 2、在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。 A:工勤技能岗 B:管理岗位 C:专业技术岗 D:特设岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。” A项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十一条规定:“工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。” B项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第九条规定:“管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。” C项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十条规定:“专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。” D项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定:“根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。” 故本题选A。 3、某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反的管理原则是()。 A:权责对等原则 B:集权化原则 C:统一指挥原则 D:权力分散原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。 B项错误,集权化原则是指高层管理者对所有的营运和政策握有重大指挥、决策和控制权的一种管理准则。 C项正确,统一指挥原则是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致。按照这个原则的要求,一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力,就会出现混乱。在任何情况下,都不会有适应双重指挥的社会组织。题干中,经销办事处的经理们同时接受副总经理和总会计师的指挥,违反了统一指挥原则。 D项错误,权力分散原则是指权力在层次性原则的基础上自上而下分配下去,即决策层的权力分配给执行各部门,而执行层各部门又将其权力分配给各自的下属班组。 故本题选C。 4、下列不属于行政公文的是()。 A:命令 B:通知 C:计划 D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 行政公文包括15个文种,分别是决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、纪要、函。 故本题选C。 5、公文是收发有序的,无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程,这体现的是公文具有()。 A:法定性 B:规范性 C:程序性 D:时效性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的特点:(1)规范性:指的是规范体式。公文的格式要规范,公文言语表达要规范,公文文体要规范。(2)法定性:指的是作者(发文机关)法定。(3)时效性:指的是公文在特定期限内具有效力。如果超过了特定的期限,就有可能会被新的公文取代。(4)公务性:指的是公文所发出的信息是党政机关以及其他组织的公务信息,这是公文的首要特点。(5)权威性:这是由发文机关的合法地位以及权威性决定的,公文中需要遵守的规范,收文对象必须遵守。(6)程序性:指的是对公文的拟制、办理和管理的程序,《党政机关公文处理工作条例》也都作了明确的规定。收发有序,无论收公文还是发公文都要遵循一定的流程体现了公文具有程序性。 故本题选C。 6、不

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