2022分行招聘启事.docx

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2022分行招聘启事

分行聘请启事分行聘请启事1华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，主动投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的雄伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展须要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)高校本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业阅历和业务技能，有银行从业经验者优先。(二)除特殊说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。(三)身体健康，诚恳守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营安排;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满足度;熟识人员管理和队伍建设。任职要求：娴熟驾驭金融行业相关业务学问及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓实力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理实力、沟通协调实力和开拓创新实力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：帮助支行行长落实分行下达的经营安排、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;帮助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。任职要求：熟识银行业务，具有肯定的组织协调实力和较强的语言、文字表达实力及综合分析实力，具有较高的综合管理水平，擅长带领和培育团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务实力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的详细业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。任职要求：熟识国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场状况，熟识银行业务及其职能，具有肯定的组织协调实力、公关实力和较强的语言、文字表达实力及综合分析实力;较强的市场开拓实力和丰富的'客户资源;金融从业3年以上。(四)支行个人客户部经理10名岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。任职要求：熟识国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场状况，具有肯定的业务实力、组织协调实力、公关实力和较强的语言、文字表达实力及综合分析实力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。(五)客户经理若干名岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户供应服务;熟识银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变实力，较强的市场开拓实力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作实力，了解产业政策和市场状况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经验。(六)授信审批中心对公专职审批人5名岗位说明：批阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和限制风险的措施，出具风险性审查看法。