2024年广西南宁市邕宁新兴产业区管委会招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西南宁市邕宁新兴产业区管委会招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件,称为()。 A:办法 B:规定 C:条例 D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,办法是指行政主管部门为贯彻执行某一法令、条例或者进行某项工作的方法、步骤、措施等等而提出的具体规定的法规性公文。 B项错误,规定是强调预先(即在行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中的决定。规定作动词指对事物的数量,质量或方式,方法等做出具有约束力的决定。 C项错误,条例是对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定的文件。 D项错误,决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的。 故本题选A。 2、()公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。 A:批办性 B:咨询性 C:阅知性 D:普发性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。” 故本题选C。 3、“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以求短,智者难为谋”说明()。 A:能力各有所长,各有所短,对自己要有信心 B:挑战自己能力的短处 C:人应该根据自身的特长来选择适当的目标 D:人生就确定一个奋斗目标 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”体现了扬长避短的用人艺术,人尽其才,物尽其用,是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人,让人在岗位上有施展空间,产生成就感,体现了适才适用的原则。也就是人应该根据自身的特长来选择适当的目标。 故本题选C。 4、在公文正文格式中,第四结构层次序数采用()表示。 A:① B:<1> C:1. D:(1) 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”、“(一)”、“1.”、“(1)”标注。 故本题选D。 5、在某单位,领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行,领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动,即只问效果,不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于()。 A:集权型和分权型 B:均权型和自由型 C:自由型和集权型 D:分权型和均权型 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政领导是指在行政组织中,经法定方式产生领导者,通过行使手中的行政管理权,进行组织、管理、决策、指挥等,并实现特定行政目标的管理活动。行政领导方式按照不同标准可以划分为不同类型。 按照行政领导者对权力的控制程度不同,可分为集权式、分权式和均权式:(1)集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定,然后布置给部属执行。(2)分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果,不问过程与细节。(3)均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标。 按照行政领导者的工作作风,可分为专断式、民主式、自由式:(1)专断型领导是领导者把决策权集于一人手中,这种领导方式可以说是权威式的以行政权威推行工作,下属无权参与,没有自主权,完全处于被动的地位;重视行政手段,严格规章制度,缺乏灵活弹性。(2)民主型领导是一种权力集中在集体,重大决策和政策均由集体成员参与讨论决定,共同执行的领导方式。领导者同下属互相尊重,彼此信任。(3)自由型领导是一种自由放任、各行其是、各自为政的领导方式。这种领导方式是领导者对工作关心不多,任其自然,所以,又称放任型领导方式。 题干中,领导甲安排好工作内容以后,再交给下属去执行,属于集权型领导。领导乙只决定目标和方向,具体细节由下属自行落实,属于分权型领导。 故本题选A。 6、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距离退休不足()年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 A:10

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