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企业文化及制度培训温馨提示前言主要内容公司简介及企业文化我们的文化全员行动标准行政制度提问一？什么是公司制度？提问二？1、你们觉的企业需要制度的建立吗？2、如果一个企业没有了制度会变的怎么样？提问三？我们什么时候才接触到制度？我们如何去做改变自己厂风厂纪要求 员工试用期管理制度员工转正员工离职管理制度工作时间
公司正常上班时间为周一至周五，上班时间为：
上午07：50-12：00
下午13：00-17：00
1、因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
2、上班时间超过20分钟之内，不计迟到。或未签到、未签退，（每个季度一次）不得延到下季度使用；超过20分钟的，按迟到处理。
。
迟到、早退事假（事假期间不发工资）注意事项：所有员工需事前请假，事后请假的按旷工处理。
审批权限：
（1）请假及调休三天（含三天）以内者，由部门主管视工作情况决定是否批准。
（2）3天以上先经部门主管审核，后由领导批示。
（3）凡未经批准的休假，均按旷工处理。
1）事假起点为半天，需事先请假并被主管领导批准
2）事假按平均日工资扣除（月工资除以22.5天）并扣除相应奖金；

旷工婚假、产假、丧假及法定节假日病假行政制度工作时仪容仪表
1、接听电话应迅速，用语文明，长话短说，上班时间不得做与工作无关的事情。若非工作需要，不得随意串岗、不闲聊、不得擅自离岗回宿舍、不得消极怠工。
2、上班时不允许在生产场所有吃东西、听音乐等行为，上班时间私事禁止使用办公电话。
3、办公用品的使用应勤俭节约，纸张等的使用应尽量做到二度利用；节约能源，随手关水、关灯，人员离开时，自觉将电脑、电风扇、空调等电器关闭，并将桌椅整理好。
4、爱护公物，不得故意损坏，违者按原价赔偿。厂内公物，未经批准，任何人不得私自带出厂外，爱护厂区环境卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃物，并保持办公桌面整洁。办公室内严禁使用淫秽用语；严禁搬弄是非、诽谤他人；
上班期间因公事发生纠纷，应立即上报部门负责人或主管领导协调处理，严禁大声争吵、打架、斗殴；
在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答；
在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
值日、卫生员工食堂制度节约办公用品节约电话费、饭菜奖励管理办法处罚管理办法处罚管理办法老鹰的故事重获新生鹰击长空鱼翔浅底，万类霜天竞自由前程似锦、事事顺心
生活、工作犹如芝麻开花节节高谢谢大家