面试技巧ppt（PPT43页).ppt

求职面试系列之二：
面试技巧内容概要简历是敲门砖面试是定音锤面试三阶段内容概要60%外表仪表
40%声音谈话内容面试礼仪基本知识面试礼仪基本知识
（二）仪表（女职员）
1、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要夹好，不扎马尾巴
2、化淡妆，面带微笑
3、着正规套装，大方、得体
4、指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色
5、裙子长度适宜
6、肤色丝袜，无破洞（备用袜）
7、鞋子光亮、清洁
8、全身3种颜色以内内容概要“成功的电话”讨论内容概要讨论和思考面试前准备面试前准备面试前准备内容概要IT企业喜欢什么员工面试流程面试流程内容概要面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳强调你已经具备的技能
优点一定要对公司有帮助的
优点一定要简明扼要
对优点要做一定的解释
面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰、是否具备项目潜力。
列举做过的项目数量，以6—8个为宜，其中主要2—3个的是哪些，然后举例说明。
所有的项目都应该是所应聘岗位相关的技术方向的，一般集中在J2EE和.NET方向，另外最好所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的，比如应聘企业主要是做CRM，项目中就可以说毕业设计项目的CRM系统的功能和认识。考察求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等
客观，不应伤客观，不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户
不妨碍的自己的本次面试
要让考官相信并能够接受
当考官追问下去时，准备好对你有利的解释考察求职者对招聘公司的重视程度
产品
主要业务
主要领导人
企业规模
企业业绩
企业文化和信条不要说“我没什么问题”
不能问工资福利待遇
可以问培训机会，但是不要一开始就问，也不能当做重点问
可以问一下“未来几年，公司会有什么新的发展计划”若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。录取前提是对求职者各方面都满意，此前无需过早谈论工资。
作为没有任何经验的IT新人，应该尽量以刚刚进入行业的工资标准来作为自己的期望
当你为公司做的贡献足够大时，公司会很快考虑给你加薪的问题。非常危险的题目
不要在背后对自己过去的公说三道四、议论人非，品评别人在很多时候是犯忌的
只应对以往的公司做事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业机密
尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等内容概要如何应对难题学员面试中常犯的典型错误内容概要面试后要做的事情模拟面试模拟面试