2024年度中国储备棉管理限公司直属企业公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年度中国储备棉管理限公司直属企业公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、县劳动局向市劳动局请求解决某项工作，市劳动局若对此进行答复，则应采用何公文文种？（）
  A：请示
  B：批复
  C：报告
  D：指示
正确答案选项：B
解析：本题干中，市劳动局属于上级机关，县劳动局属于下级机关。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。不符合题干表述。
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”符合题干表述“市劳动局对县劳动局进行答复”的情况。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”不符合题干表述。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公文种类主要有：(一)决议，(二)决定，(三)命令(令)，(四)公报，(五)公告，(六)通告，(七)意见，(八)通知，(九)通报，(十)报告，(十一)请示，(十二)批复，(十三)议案，(十四)函，(十五)纪要。可知，指示不属于现行公文文种。
故本题选B。

2、撰写决定、讲话稿等，选择表达方式一般侧重于（）
  A：议论
  B：说明
  C：抒情
  D：叙述
正确答案选项：A
解析：本题主要考查公文常识。
公文所用的表达方式主要是叙述、议论、说明三种，一般是三种综合运用。
A项正确，决定、讲话稿中议论成分较多。议论就是对某一事件或问题发表见解，表明观点和态度，并以充分的材料证明自己观点的正确性。
B项错误，说明是用简明扼要的文字，把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等解说清楚的表达方式。决定和讲话稿不侧重于说明这种表达方式。
C项错误，公文写作中一般不用抒情方法。
D项错误，叙述的表达在命令、通报和请示中比较常见。
故本题选A。

3、公文拟制包括公文起草、审核、（）等程序。
  A：签发
  B：打印
  C：核发
  D：登记
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”
B项错误，“打印”表述不规范。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。···（二）登记。···（三）印制。···（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”
D项错误，“登记”既是公文收文办理的程序，也是公文发文办理的程序。《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定：“收文办理主要程序是：···（二）登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。···”第二十五条规定：“发文办理主要程序是：···（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。···”
故本题选A。

4、在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（）。
  A：在时间跨度上是依次扩大的关系
  B：在详略程度上是依次细化的关系
  C：在衔接关系上是依次承接的关系
  D：在可操作性上是依次增强的关系
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
计划是党政机关、企事业单位、社会团体和个人，为了在未来一段时期内达到一定的目标或完成一定的任务而预先制定的方法、步骤和措施的公文。根据内容的差别、期限的长短、成熟程度及具体需要，分别称为规划、计划、方案、安排、设想、要点等。其中，规划是一种大型的计划，对总体的、未来的行动作出全面筹划、宏观决策和战略部署，提出主观上预期达到的战略目标和行动纲领。规划与计划的联系是：在时间跨度上是依次缩小的关系；在详略程度上是依次细化的关系；在衔接关系上是依次承接的关系；在可操作性上是依次增强的关系。
本题为选非题，故本题选A。

5、（）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
  A：计划职能
  B：领导职能
  C：控制职能
  D：组织职能
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，计划职能就是明确管理的总体目标和各分支目标，并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规则等方案进行规划、选择、筹谋的活动。计划职能是管理活动的首要职能，是管理活动的逻辑起点，排除。
B项正确，领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关