2024年新华社招聘毕业生及留学回国人员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年新华社招聘毕业生及留学回国人员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、以下对公共管理的表述不正确的是（）。
  A：公共管理的职能是调节和控制
  B：公共管理强调政府对社会治理的主要责任
  C：公共管理主体是政府，不包含其他组织
  D：公共管理以公共福利和公共利益为目标
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项正确，公共管理的职能是调节和控制。
B项正确，公共管理强调政府对社会治理的主要责任。
C项错误，公共管理的主体是多元的，包含社会公共组织和社会其他组织两大类，既包含政府，也包含其他组织。
D项正确，公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福利与公共利益。
故本题选C。

2、某单位向上级单位反映半年来的工作情况，呈交的公文标题是“某局关于2019年上半年工作情况的汇报”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种。公文文种中没有汇报，应该用报告。报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
故本题错误。

3、小张平时很喜欢在网上购物，看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论，有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（）。
  A：光环效应
  B：近因效应
  C：从众效应
  D：投射效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，光环效应是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
B项错误，近因效应是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价。
C项正确，个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。小张因为其他买家的差评放弃自己中意的商品属于“从众效应”。
D项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。
故本题选C。

4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
  A：某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
  B：某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
  C：某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
  D：某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。
B项错误，进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。
C项错误，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。
D项错误，某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。
故本题选A。

5、发文机关把上级机关的通知以通知的形式发给所属的下级机关。使用的通知是（）。
  A：批转通知
  B：印发通知
  C：转发通知
  D：指示通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行，该项与题干不符。
B项错误，印发通知适用于批转下级机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，该项与题干不符。
C项正确，转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行，该项与题干相符。
D项错误，指示性通知主要是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示，该项与题干不符。
故本题选C。

6、宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（）。
  A：通