人力资源历年《基础知识》模块真题(2010-2015).doc

2015年5月
一、单项选择题（第26-37题）
26、在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）
A.利润最大化B.效率最大化C.效用最大化D.差额最大化
27、劳动力市场的客体是（）
A.社会劳动力资源B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者D.使用劳动力的企业
28、劳动法的基本原则决定了（）的性质。
A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
29、（）在国家的法律体系中具有最高的法律效力。
A.劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
30、企业战略的实质是实现外部环境、（）和战略目标三者之间的动态平衡。
A.企业实力B.管理水平C.经营环境D.市场环境
31、企业的进入战略不包括（）
A.合资战略B.内部创业战略C.购并战略D.发展创新战略
32、消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A.家庭消费B.个人消费C.集团消费D.社会消费
33、人格很复杂，但不包括（）
A.动机B.情绪C.能力D.态度
34、团队有效性要素的构成不包括（）
A.团队学习B.绩效C.成员满意度D.薪酬
35、（）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
A.费德勒的权变模型B.情境领导理论C.路径—目标理论D.参与模型
36、人力资本投资报酬递减的原因不包括（）
A.受教育年限延长B.边际教育成本的快速增长
C.技能与知识边际增长率上升D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
37、组织从事的职业开发活动不包括（）
A.为了提高员工自身素质而设计的活动
B.为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动
二、多项选择题（第86-125题）
86、基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）
A.乐观性劳动力假说B.相对性劳动力假说C.绝对性劳动力假说D.附加性劳动力假说
87、有效解决技术性失业的办法有（）
A.强化职业培训B.引进先进技术C.普遍地实施职业技能开发
D.鼓励技术创新E.推行积极的劳动力市场政策
88、以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）
A.前者的明确性高于后者B.前者的稳定性高于后者C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态小于后者
E.前者所覆盖的事实状态大于后者
89、促进就业法律制度的内容包括（）
A.规范国家在促进就业方面的职责B.规范各级政府促进就业的职责
C.促进社会特定人口群体的就业措施D.对未成年人及其他人口群体的措施
E.促进妇女、残疾人员和少数民族人员的就业措施
90、企业经营战略的实施工作有（）
A.建立相应的组织B.合理配置战略资源C.设置行政支持系统
D.实现有效战略控制E.调动群体力量实现战略计划
91、企业采购中心的成员通常包括（）
A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者
92、群体决策的缺点包括（）
A.对决策结果的责任不清B.无法增加决策的可接受性C.要比个体决策需要更多的时间
D.群体讨论时易产生个人倾向E.从众心理会妨碍不同意见的表达
93、人的心理属性是人的（）等一切心理现象的总和。
A.感觉B.思维C.记忆D.需要E.知觉

26.C（基础P2）27.B（基础P11）28.B（基础P29）29.B（基础P33）
30.A（基础P45）31.D（基础P54）32.B（基础P75）33.C（基础P98）
34.D（基础P113-114）35.C（基础P126）36.C（基础P162）37.A（基础P174-175）
二、多项选择题
86.CE（基础P7）87.ACE（基础P20）88.BCE（基础P29）89.ABCE（基础P37）
90.ABCDE（基础P60）91.BCDE（基础P78-79）92.ACDE（基础P117）
93.ABCDE（基础P137）
2014年11月

一、单项选择题（26～38题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、以下关于就业的说法，不正确的是()。
(A)就业主体可能无就业要求
(B)就业者所从事的劳动是有酬劳动
(C)就业主体必须有劳动能力
(D)就业者所参加的劳动属于社会劳动

27、()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
(A)财政政策(B)货币政策
(C)金融政策(D)收入政策
28、()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
(A)劳动法的体系(B)劳动法的渊源
(C)劳动法的原则(D)劳动法的内容

29、以下关于劳动法的