2024年武汉海关后勤管理中心招聘编制外聘用人员【1人】历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年武汉海关后勤管理中心招聘编制外聘用人员【1人】历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、会务工作是秘书工作的主要内容之一,其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、()、送站和内部总结工作。 A:清理会场 B:财务决算 C:文书归档 D:编发文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作与处理。 会后处理工作的主要内容有清理会场(回收与处理有关文件)、纪要工作、文书归档、送站(安排与会人员返程)、内部总结、会议经费结算。 A项错误,清理会场等同于回收与处理有关文件,或者说二者是同时进行的。 B项错误,会议经费结算(财务决算)通常由财务人员负责,不属于秘书的日常事务。 C项正确,会后有保存价值的会议文书、会务资料应连同会议纪要一并归档。 D项错误,编发文件通常是会前事务,会后也可以编发文件的形式做总结,这时应归入内部总结这一环节。 故本题选C。 2、下列属于计划特点的是()。 A:针对性 B:预览性 C:约束性 D:以上都是 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 计划的特点有如下几个:1.针对性,计划是根据党和国家的方针、政策和有关的法律、法规,针对本系统、本部门的实际情况制定的,目的明确,具有指导意义。2.预见性,计划是在行动之前制定的,它以实现今后的目标,完成下一步工作和学习任务为目的。3.可变性,计划可根据实际情况而变化。4.普遍性,实际的计划工作涉及到组织中每一位管理者及员工,一个组织的总目标确定后,各级管理人员为了实现组织目标,使得本层次的组织工作得以顺利进行,都需要制定计划。5.目的性,任何组织或者个人制定的各种目标都是为了促使组织的总目标的实现和一定时期目标的实现。6.明确性,计划应明确表达出组织的目标和任务,明确表达出实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段,明确表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。7.效率性,计划的效率性主要是指时间性和经济性两个方面。8.指导性,9.科学性,10.约束性,计划在其范围内具有一定的约束作用。A、B、C三项均属于计划的特点。 故本题选D。 3、如附件和公文正文不能一起装订,应在附件()编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。 A:左上角第一行顶格 B:左上角第一行空2字 C:右上角第一行右顶格 D:右上角第一行右空2字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识,主要涉及公文格式的内容。《党政机关公文处理工作条例》第十条:公文的版式按照《党政机关公文格式》国家标准执行。 A项正确,《党政机关公文格式》7.3.7附件中规定:如附件与正文不能一起装订,应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。故正确。 B项错误,不符合《党政机关公文格式》的规定,故错误。 C项错误,不符合《党政机关公文格式》的规定,故错误。 D项错误,不符合《党政机关公文格式》的规定,故错误。 再次标注答案 故本题选A。 4、沟通中的反馈是指: A:关于他人言行的正面或负面意见 B:关于他人言行的解释 C:沟通双方期望得到的一种信息的回流 D:对今后工作的建议或指示 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。反馈,反馈是指一方将一段时间内的情况总结后结合自己的态度、见解及时传递给另一方。沟通中的反馈是指沟通双方在接收信息后,根据对方沟通内容进行回复的过程,一般是指沟通双方期望得到的一种信息的回流。 故本题选C。 【解析拓展】A项:“关于他人言行的正面或负面意见”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。A项错误。 B项:“关于他人言行的解释”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。B项错误。 D项:“对今后工作的建议或指示”一般发生在沟通内容以工作为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。D项错误。 5、公共关系理论发展史“第一个里程碑”是()。 A:《公共关系学》 B:《公共舆论的形成》 C:《舆论》 D:《有效的公共关系》 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学基本原理。 爱德华·伯尼斯是公共关系学科化的先驱者。1923年,他出版了被称为公共关系理论发展史的“第一个里程碑”的专著──《公众舆论的形成》。在书中,爱德华·伯尼斯详细地阐述了“公共关系咨询”这一概念,并提出了公共关系的原则、实务方法和职业道德守则等。 故本题选B。 6、下列哪项是扁平式组织结构的优点()。

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