2024年江苏南京市海事职业技术学院招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年江苏南京市海事职业技术学院招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在行政管理的运行职能中,()主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核,以及对具体工作的指挥监督。 A:计划职能 B:组织职能 C:协调职能 D:控制职能 正确答案选项:B 解析:本题考查政府职能。 A项错误,计划职能,是指拟定行政目标和任务,设计实现目标的方法、步骤和程序。在行政职能中处于首要地位,直接关系到其他职能的作用和效果。不符合题意,故排除。 B项正确,组织职能,表现为对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理;对组织内部的职权划分和人员的选拔、调配、培训和考核;对具体行政工作的指挥、监督等。组织过程实际是一个目标分解和任务分派的过程,任何管理目标和任务都要通过一定的组织机构和具体的组织、指挥活动才能完成。 C项错误,协调职能,表现为协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系;协调各项行政管理之间的关系;协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系。贯穿于行政管理的全过程,通过行政协调,理顺各方面的关系,减少、消除不必要的冲突,从而引导行政机构之间、人员之间建立相互配合的良好关系。不符合题意,故排除。 D项错误,控制职能,包括确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督等。不符合题意,故排除。 故本题选B。 2、事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分,他认为自己遭受了不公的对待,对此处分不服,则小金最适宜的行为是()。 A:申请复核 B:提出复议 C:表示抗议 D:提起诉讼 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”小金对单位给予的降低岗位等级处分不服,他可以按照国家有关规定申请复核。 故本题选A。 3、将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录的要求存放起来,叫做()。 A:立卷 B:定卷 C:归卷 D:组卷 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,立卷是指按照一定原则和方法,将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项业务工作。 B项错误,定卷是指在平时归卷的基础上,详细检查每一条款中所积累的文件材料,进行适应的调整,并且最后确定组合案卷的一项工作。 C项正确,将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录的要求存放起来,即归卷。 D项错误,案卷的组合,简称组卷,指机关文书部门或业务部门在年终或第二年上半年对归卷的各个条款内的文件材料进行调整立卷、卷内文件排列和编号以及拟写案卷标题等一系列工作。 故本题选C。 4、健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项(),重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。 A:立会制度 B:恳谈制度 C:咨询制度 D:听证制度 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。 2015年发布的《关于加强城乡社区协商的实施意见》指出,健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项听证制度,重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。 听证制度是指行政主体在作出影响行政相对人合法权益的决定前,由行政主体告知决定理由和听证权利,行政相对人随之向行政主体表达意见、提供证据,以及行政主体听取意见、接纳其证据的程序所构成的一种制度。听证的目的主要是查清事实真相,给相对人一个公平合情合理的行政决定,其关键环节是质证。听证制度可以充分的体现行政程序是否公开、公正、透明、民主。这种听证制度,让社区公民直接参与到行政行为中来,最大限度地保障他们的权益,防范公权力的滥用。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:立会制度是指依照制度定期召开社区事务相关办公会议,研究解决社区工作中的日常难题和重大不安全隐患问题。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与立会制度无关。A项错误。 B项:恳谈制度是为了推进企业民主管理,构建和谐的劳动关系,在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道,及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求,为企业的健康发展献计出力。知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈制度的基本原则。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与企业民主管理无关。B项错误。 C项:咨询制度是为了为规范政府重大决策专家咨询活动,促进决策的科学化和制度化,提高决策质量而设立。题干

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