2024年江苏省苏州常熟检验检测中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏省苏州常熟检验检测中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、社区大都发挥着贯彻执行党和政府的方针政策，维护居民的合法权益，建立和发展各类社会组织，推进基层民主和法治建设等作用，体现了社区的：
  A：政治功能
  B：经济功能
  C：文化功能
  D：建党功能
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。
社区具有多重功能，其一是政治功能，主要表现为基层社区大都发挥着贯彻执行党和政府的方针政策，维护居民的合法权益，建立和发展各类政治组织，推进基层民主和法制建设等等作用。因此，题干体现了社区的政治功能。
故本题选A。
【解析拓展】
①社区的经济功能，主要表现为社区性机构大都发挥着组织、开展、管理生产经营活动，或者提供产前、产中和产后服务等等作用。
②社区的文化功能，主要表现为基层社区担负着发展教育事业，组织开展文化娱乐和体育活动，组织开展群众性精神文明创建活动等等功能。
③社区的社会管理和社会整合的功能，主要表现为基层社区担负着维护本社区的治安、秩序、调解民间纠纷、办理本社区的公共事务和公益事业以及管理流动人口和计划生育等项职能。

2、下列属于事业单位年度考核结果的是______。
  A：优秀
  B：称职
  C：基本称职
  D：不称职
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”因此，A项正确，BCD三项错误。
故本题选A。

3、公共管理的根本目标是（）。
  A：公共利益有效实现
  B：公共组织和谐稳定
  C：公共权力平稳运行
  D：公共事务公开透明
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，现代公共管理的根本目标，就是更有效地提供公共物品或公共服务，促进公共利益的最大化。
B、C、D项错误，公共组织和谐稳定、公共权力平稳运行、公共事务公开透明属于公共管理的目标，但不是根本目标。
故本题选A。

4、商洽性文件的主要文种是（）。
  A：请示
  B：通知
  C：函
  D：通报
正确答案选项：C
解析：A项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。
B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
C项正确，商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。商洽性文件的表现很少见，如函。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
D项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
故本题选C。

5、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中，不属于创新社会管理的是（）。
  A：通过微信向群众提供政务服务咨询
  B：组织社区志愿者开展关爱老人活动
  C：设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题
  D：提高医院一线工作人员的待遇水平
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。
A项正确，通过微信提供服务咨询属于创新的社会管理措施。
B项正确，组织社区志愿者开展关爱老人活动属于一种创新的社会管理措施。
C项正确，通过设奖方式鼓励市民投诉举报公共服务问题，是一种较新颖的激励措施，属于创新的社会管理措施。
D项错误，提高医院一线工作人员待遇水平既不属于创新，更不是公众参与的社会管理措施。
故本题选D。

6、为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
  A：管理人员的素质较高
  B：组织结构较为扁平
  C：组织集权程度较高
  D：组织分权程度提高
正确答案选项：D
解析：本题考查行政领导知识。
分权化是系统地将决策权授予中下层管理者的过程，题干中，可以看出公司将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。所以，体现了组织分权程度提高。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：管理人员的素质较