2024年江苏苏州市吴江区国企业专业化青年人才定岗特选11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏苏州市吴江区国企业专业化青年人才定岗特选11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
  A：一半
  B：全部
  C：一部分
  D：大部分
正确答案选项：B
解析：本题考查其他。
A、C、D三项错误，B项正确。根据《第七次全国人口普查方案》第一部分规定：“（一）普查短表包括反映人口基本状况的项目，由全部住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。”
故本题选B。

2、公文的主体部分是（）。
  A：正文
  B：发文字号
  C：印发时间
  D：作者
正确答案选项：A
解析：《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。其中正文是公文的主体，用来表述公文的内容。
故本题选A。

3、业主委员会是业主大会的决策机构。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《物业管理条例》第十五条，业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；（四）监督管理规约的实施；（五）业主大会赋予的其他职责。所以，业主委员会明确定位为业主大会的执行机构。
故本题错误。

4、公共管理的目的是实现（）。
  A：公用组织
  B：社会公共事务
  C：公共利益
  D：公共权力
正确答案选项：C
解析：公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福利和公共利益。公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益的实现。选项A、B、D与题干不符。
故本题选C。

5、下列选项中，公文发文字号书写正确的是（）。
  A：×政发〔2009〕×号
  B：×政发〔2009〕第×号
  C：〔2009〕×号政发×号
  D：〔2009〕×政发第×号
正确答案选项：A
解析：本题考查公文基本知识。
发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号应当包括机关代字、年份代码、发文顺序号。发文字号中的机关代字、年号和序号三部分要完备，缺一不可，不能在三者之间随意加“第”字，年号和序号的括号不能滥用。
A项正确，该项格式正确。
B项错误，发文顺序号前不加“第”字。
C项错误，机关代字应放在年份代码之前。
D项错误，机关代字应放在年份代码之前，同时，发文顺序号前不加“第”字。
故本题选A。

6、某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民种植番茄，然而番茄成熟后却销售疲软，于是政府又下发红头文件，要求本地区各单位干部职工每人购买100斤番茄，该政府()。
  A：行使了承担和服务的职能
  B：落实了权力为其所用的要求
  C：体现了求真务实的工作作风
  D：滥用了管理经济的职权
正确答案选项：D
解析：此题的关键在于，题干中提出，政府通过红头文件来要求职工，这是在用行政手段干预市场活动。
由此可见，D选项比较符合题意。
在市场经济条件下，政府应该按照市场规律办事。市场经济不是不要宏观调控，而是要在调控切入点上，能够根据经济“冷热”状况不同，采取不同对策；在调控节奏上，是渐进式的，逐步注重预调和微调，并不是直接的行政干预。该政府不顾客观规律，对当地番茄乃至蔬菜产业没有一个统筹规划就要求农民种植番茄。在番茄滞销、市场疲软的情况下，当地政府不是采取措施推动番茄外销，引导农民合理调整农产品种植结构，而是出台“购买番茄令”，向辖区各单位每名干部职工硬性摊派任务，强行要求购买番茄，这种做法显然是对市场经济秩序和规律的违背，是滥用管理经济的职权的行为。
故本题选D。

7、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
  A：确定长期整体目标、确定短期目标
  B：确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
  C：计划目标、实施目标、评价结果、反馈
  D：确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
关键绩效指标（KPI），是指将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。
运用关