2024年江苏连云港市灌南县宏远检测中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏连云港市灌南县宏远检测中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、投资中，经常可以看到，当市场下跌时，大家一窝蜂地抛盘出逃，而市场上涨时大家纷纷跑步入市。这体现的是（）效应。
  A：从众
  B：定势
  C：投射
  D：新闻
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，从众效应是说个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”，题干中大家看到市场的变动而选择抛盘或是入市，正体现了从众效应。
B项错误，定势效应是指有准备的心理状态能影响后继活动的趋向、程度以及方式。
C项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。
D项错误，新闻效应是指人们往往会对极为熟悉的、形象生动的、特点鲜明的信息产生积极的心理反应，不仅表现得非常敏感，而且容易印象深刻。
故本题选A。

2、关于印发《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是：
  A：会议记录者
  B：局长
  C：局长秘书
  D：××市人力资源和社会保障局
正确答案选项：D
解析：本题考查公文概述知识。公文是由法定作者制成和发布的。公文的法定作者，指依法成立并能以自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织，公文必须以这些机关的名义或其法定代表人的名义制发。
故本题选D。

3、去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：
  A：要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府
  B：要充分发扬民主，扩大公民的政治权利
  C：要减少行政管理职能，提高公共服务水平
  D：坚持以人为本，维护群众的一切利益
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识。
A项正确，此次检查主要是检查是否形成统一服务入口，以及服务事项是否准确，正是强调要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府，更好的为群众服务。
B项错误，公民的政治权利由宪法和法律规定，而此次检查有利于实现公民的政治权利，并不能扩大公民的政治权利。
C项错误，这次检查有利于强化政府公共服务职能，提升行政服务能力，转变政府职能，提高行政管理能力，并不是减少行政管理职能。
D项错误，坚持以人为本，维护公民的合法利益，而不是维护群众的一切利益，选项表述有误。
故本题选A。

4、下列公文属于上行文的是()。
  A：批复
  B：通报
  C：决定
  D：请示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项”。批复属于下行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况”。通报属于下行文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。决定属于下行文。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准”。请示属于上行文。
故本题选D。

5、提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（）。
  A：克莱顿·奥尔德弗
  B：戴维·麦克利兰
  C：道格拉斯·麦格雷戈
  D：维克托·弗鲁姆
正确答案选项：C
解析：本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论，他把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作，须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能，通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致。
A项错误，克莱顿·奥尔德弗，美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家，ERG需要理论的创始人。
B项错误，戴维·麦克利兰，美国社会心理学家，提出了成就动机理论。
C项正确，道格拉斯·麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。
D项错误，维克托·弗鲁姆，著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人，国际管理学界最具影响力的科