2024年江西省九江市公安局交管支队招聘辅警73人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年江西省九江市公安局交管支队招聘辅警73人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意()。 A:灵活性 B:原则性 C:程序性 D:整体性 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 木桶原理又称短板理论,由劳伦斯·彼得提出,其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。 木桶原理说的是由多块木板构成的木桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 由此可见,在事物的发展过程中,“短板”的长度决定其整体发展程度,这告诉我们在管理工作中要注意整体性。 故本题选D。 2、最近,某公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,对此类问题的处理决策一般属于()。 A:非程序性决策 B:程序性决策 C:初始决策 D:战略决策 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,非程序性决策,也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。与题干不符。 B项正确,程序性决策,也叫常规性决策,是指决策者对有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。处理员工经常迟到、早退、违规操作等问题是有法可依、有章可循的,属于对重复性的日常事务决策。 C项错误,初始决策是指组织对从事某种活动或从事该活动的方案所进行的初次选择。初始决策是零起点决策,它是在有关活动尚未进行,从而环境未受到影响的情况下进行的。与题干不符。 D项错误,战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。与题干不符。 故本题选B。 3、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇高多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,由此可以认为()。 A:王某的观点与Y理论相符 B:王某的观点与ERG理论相符 C:王某把干部看成经济人 D:王某把干部看成自我实现人 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 从题干中可以看出,王某采取的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积极性,不仅包括奖赏,而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁,奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标,符合X理论,与经济人假设相类似。 故本题选C。 4、下列关于通报的说法错误的是()。 A:通报具有知晓性和指导性 B:通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报 C:通报属于下行文 D:通报必须写明主送机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文写作与处理。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” A项正确,通报有知晓性和指导性的特点,它对下级和有关方面具有指导作用。 B项正确,通报根据其适用范围,可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。 C项正确,下行文是指上级机关向所属下级机关行文,如命令(令)、决定、决议、公报、公告、通知、通报、批复等。通报属于下行文。 D项错误,通报如果内容有所专指,要写明主送机关;普发性的通报则可不写主送机关,或在正文中、发至范围中注明。 本题为选非题,故正确答案为D。 5、以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于()。 A:规范性文件 B:指导性文件 C:呈请性文件 D:证明性文件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文基本知识。 A项正确,规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章。 B项错误,领导指导性文件的种类有:指示、命令、通知、批复。与题无关。 C项错误,请示、报告、议案三者统称为呈请性文件。与题无关。 D项错误,证明性文件是由机关、团体或企、事业单位开具的说明某一事件、某一人物身份等真实性或虚假性的公文。与题无关。 故本题选A。 6、决策所需的各种情报资料无法加以具体测定,而客观形势又必须要求作出决定的决策属于()。 A:确定型决策 B:不确定型决策 C:风险型决策 D:无法判断 正确答案选项

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