2024年江西省赣州会昌县人民法院招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-20
约7.7万字
约121页
0
127KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年江西省赣州会昌县人民法院招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年江西省赣州会昌县人民法院招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 116 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年江西省赣州会昌县人民法院招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、国家发改委,生态环境部等九部门联合印发《关于扎实推进塑料污染治理工作的通知》提出自2021年1月1日起,制止使用不可溶解塑料购物袋,这表明我国()。
  A:政府转变职能,建设服务型政府
  B:政府推进生态文明建设,保护和改善生态环境
  C:政府坚持对人民负责的原则
  D:政府履行社会主义经济建设职能提供公共服务
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。其中社会职能主要有:①调节社会分配和组织社会保障的职能;②保护生态环境和自然资源的职能;③促进社会化服务体系建立的职能;④提高人口质量,实行计划生育的职能。题干中政府部门印发《关于扎实推进塑料污染治理工作的通知》,要求自2021年1月1日起,制止使用不可溶解塑料购物袋,是政府履行社会职能中保护生态环境和自然资源职能的体现,有利于推进生态文明建设,保护和改善生态环境。
故本题选B。

2、下列发文字号中结构规范的是()。
  A:X政发〔2020〕1号
  B:〔2020〕X政发001号
  C:X政发001号〔2020〕
  D:001号X政发〔2020〕
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
发文字号又称发文编号、文号,它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号应当包括发文机关代字、年份、发文顺序号;联合行文时,使用主办机关的发文字号。发文字号正确的写法为:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标识;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不编虚位(即1不编为001),不加“第”字,在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题选A。

3、公文标题的省略形式中,()是绝对不能省略的。
  A:事由
  B:发文机关
  C:介词“关于”
  D:文种
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款规定:“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”公文标题形式可以是“发文机关名称事由文种”,如《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》;可以是“事由文种”,如《关于开展第六次全国人口普查的通知》;也可以是“文种”,如《通知》。因此,公文标题中绝对不能省略的是“文种”这一要素。
故本题选D。

4、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的()职能。
  A:组织
  B:领导
  C:计划
  D:控制
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
“人无远虑必有近忧”出自《论语》,意思是如果你没有长远的打算,那么眼前就一定有麻烦,即告诫人们要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。它强调计划的重要性。
故本题选C。

5、阅读案例
惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年,其计算机产品的营业收入就占其总收入的以上,仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司,它拥有29000种各类电子产品。惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市,以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢?
公司创始人休利特相信,员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性,只要为他们提供适当的环境,他们就能做到这点。体贴和尊重每个人,承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前,公司就不实行上下班记时制了,最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”,这项政策不仅允许工程技术人员自由使用实验设备,而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后,大大激发了技术人员的研发热情,为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础,蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力,这才是公司长盛不衰的秘诀。
(1)、按照强化理论,该公司对员工的激励主要采用了()。
  A:自然消退
  B:负强化
  C:正强化
  D:惩罚
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,自然消退指的是是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为,管理者无视要发言人举手的行为,自顾自的讲下去,体现了自然消退。
B项错误,负强化,也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。
C项正确,正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果,即奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年江西省赣州会昌县人民法院招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:127KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用