2024年江西省赣州宁都县工业和信息化局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年江西省赣州宁都县工业和信息化局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年江西省赣州宁都县工业和信息化局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照()规定给予处分。
  A:《行政机关公务员处分条例》
  B:《中华人民共和国行政监察法》
  C:《中国共产党纪律处分条例》
  D:《事业单位工作人员处分暂行规定》
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条第一款规定:“事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。”所以事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。
故本题选D。

2、下列有关“函”的表述中,错误的是()。
  A:适用于不相隶属的机关之间
  B:用于向有关主管部门的请求和批准
  C:用于相互商洽工作、询问和答复问题
  D:是公文中适用范围比较广泛的一种文种
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因此函适用于不相隶属的机关之间。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
C项正确,函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题。
D项正确,函因为使用灵活,是公文中适用范围比较广泛的文种。
故本题选B。

3、下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是:
  A:强调需要与激励的关系
  B:越低层次的需要满足的可能性越小
  C:越高层次的需要实现的难度越大
  D:需要层次由低到高逐渐升高
正确答案选项:B
解析:本题考查管理知识并选错误项。
“需求层次理论”是马斯洛于1943年《心理学评论》的论文《人类动机的理论》中所提出的理论。马斯洛认为,人类具有一些先天需求,人的需求越是低级的需求就越基本,越与动物相似;越是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是按照先后顺序出现的,当一个人满足了较低的需求之后,才能出现较高级的需求,即需求层次。所以越低层次的需要满足的可能性越大。
故本题选B。
【解析拓展】
A项:马斯洛的需求层次理论很好的强调了需求与激励的关系,当一种低层次的需求满足后才会有高层次的要求,因此需要更高层次的激励。A项不符合题意,因此不当选。
C项:需求层次理论认为:越高层次的需求,实现的难度越大,满足的可能性越小。而需求实现的难度越大,则激励力量也越强。C项不符合题意,因此不当选。
D项:在马斯洛看来,人的需求表现出轻重层次,分为5个层次,分别为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现的需求。五个层次由低到高逐渐升高。D项不符合题意,因此不当选。


4、根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》和国务院常委会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案,国务院决定将国务院机构设置情况予以发布,应选用()行文。
  A:决议
  B:通知
  C:通告
  D:意见
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(一)款规定:“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”发布方案不能使用决议。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)款规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”转变方案、设置方案等是需要有关单位周知事项,应使用通知。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(六)款规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”发布方案不能使用通告。
D项错误,意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,适用于对重要问题提出见解和处理办法。
故本题选B。

5、下列关于行政管理的运行职能表述错误的是()。
  A:一般来说,越往高层,战略性决策越多;越往基层,执行性决策越多
  B:培训和考核属于组织职能
  C:控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
  D:行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项正确,一般越往高层,战略性决策越多;越往基层,执行性决策越多。战略性决策多是非程序性的,较为复杂,而执行性决策多为程序性的,难度相对较小。
B项正确,培训和考核属于组织职能,为
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