2024年江西省赣州市公安局章贡分局辅警招聘43人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年江西省赣州市公安局章贡分局辅警招聘43人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以下哪一种批评他人的方式是不对的: A:我以前也会犯这种错误 B:你对工作太不负责了 C:你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误 D:你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识并选错误项。 “批评”指对缺点和错误提出意见,是日常生活当中最常见的言语功能之一。没有人喜欢被否定,被批评。但和风细雨的劝诫未必能每次起作用。所以批评无法避免。但是,如果方式不得当,效果可能适得其反。 以下为必须掌握的几个原则: ①明确又诚恳地指出对方犯错的具体地方,让他心服口服,自觉改正。 ②口吻和态度都要呈现善意,这样批评对方,使他放弃敌对心理,容易接受而改正。 ③先表扬后批评,再表扬。人都喜欢表扬而讨厌批评,所以凡是批评尽量这么做。 ④批评的范围只针对事情,不能针对人的任何方面。只讨论某事这么做和那么做,哪个有益或哪个有效?不触伤对方的自信心,还能激发对方的探索和贡献精神。 ⑤不触及原则的微小错误免批评,要做宰相肚里好撑船,使相处比较宽松愉悦,更聚凝合力。“你对工作太不负责了”口吻态度并没有呈现应有的善意,批评方式过于严厉,会伤害他人的自尊心。会使对方产生敌对心理,反而不容易接受并改正。应该先对其工作中的优点进行表扬,再态度诚恳的指出问题。 故本题选B。 【解析拓展】A项:“我以前也会犯这种错误”是以自身经历为导向,是具有同理心的一种表现,使对方觉得自己被理解,同时会反思自己如何才能够做的更好。A项正确。 C项:“你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误”是采用欲抑先扬的方法,先表扬对方,再批评错误,使被批评者心理不会过度失衡,易于接受批评。C项正确。 D项:“你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误”是采用欲抑先扬的方法,先夸赞对方,再批评错误,使被批评者心理不会过度失衡,易于接受批评。D项正确。 2、某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。 A:制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围 B:暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系 C:对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持 D:强力按既定方向推进变革 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,该阶段的主要任务是解决中层干部和改革的问题,并非制造危机感。 B项错误,改革是解决公司目前机构臃肿、人浮于事的重要手段,不能因为遇到阻力就暂停,公司需要通过改革来提高市场竞争力和效率。 C项正确,对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持,有利于顺利推进改革,维护公司团队的稳定和发展,有利于提高效率。 D项错误,强力按既定方向推进变革必然会遇到各种问题和阻力,不利于公司稳定发展。 故本题选C。 3、下列关于“纪要”标题写法不正确的是: A:XX市统计局党组第九次会议纪要 B:XX县人民政府第五次常务会议纪要 C:XX大学思想政治教育工作座谈会议纪要 D:XX市人民代表大会关于应对气候变化的纪要 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议纪要的标题一般有两种格式,一是会议名称加纪要,二是把会议的主要内容在标题里揭示出来。 D项错误,XX市人民代表大会为我国的权力机关,该公文的发文并未涉及到会议,不能使用纪要文种。 本题为选非题,故本题选D。 4、()不属于中国意见综合分为的三个层次。 A:次级的意见综合主体 B:辅助的意见综合主体 C:党内的意见综合主体 D:基本的意见综合主体 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 “意见综合”是在“意见表达”基础上进行的,当各个意见表达主体所表达的意见,通过一定的机制和渠道转变为重大的决策选择时,政府过程就进入了“意见综合”阶段。 中国意见综合的层次性分为三个层次。第一,中国共产党的全国代表机构和最高领导机构,是当代中国最基本的,居于主导、统率地位的意见综合主体。第二,各民主党派和全国工商联,工会、共青团和妇联,分别负责他们各自所代表的那部分社会成员的意见综合工作。各省级地方党政当局分工负责所辖区域内的那部分社会成员的意见综合工作,是“次级意见综合主体”。第三,像科学技术协

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