2024年江西省赣州市章贡区司法局招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年江西省赣州市章贡区司法局招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年江西省赣州市章贡区司法局招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、关于公文的管理,下列说法错误的是()。
  A:公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准
  B:公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关证明章
  C:公文被撤销,视作自始不产生效力
  D:机关合并时,公文不需要合并管理
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定:复制、汇编机密级、秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条规定:公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十六条规定:机关合并时,全部公文应当随之合并管理;机关撤销时,需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。
故本题选D。

2、档案的整理工作是指按照一定的原则对档案实体进行分类、组合、排列、()和基本编目,使之有序化的过程。
  A:编号
  B:立卷
  C:整理
  D:复制
正确答案选项:A
解析:本题考查公文写作与处理常识。
档案的整理工作是指按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目,使之有序化的过程。
故本题选A。

3、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、()等。
  A:制度
  B:法律
  C:技术状况
  D:共同价值观
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响,因此,不同的组织具有不同的结构形式。组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响,这些因素称为“权变”因素,权变理论认为,不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况,理想的组织设计取决于各种权变因素,主要包括:
(一)环境。稳定的环境一般设计出机械式管理系统,多变的环境要求灵活柔变的管理系统。
(二)战略。战略不同,企业经营重点不同,组织结构选择有异,一般保守型战略选择刚性结构,风险型战略选择柔性结构。
(三)技术。一般成功的单件小批生产和连续生产的组织具有柔性结构,而成功的大批量生产的组织具有刚性结构,互联网技术促使组织结构日趋扁平。
(四)阶段。组织发展阶段不同,适用的组织结构不同,一般创业阶段,决策主要由高层个人作出,组织结构不正规。
(五)规模。一般组织规模越大,组织设计就越需要分权化。相应地组织设计的管理层级更大。
故本题选C。

4、下列不属于简报作用的是()。
  A:凭证依据
  B:流通信息
  C:反映情况
  D:说明意图
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,简报不具有“凭证依据”的作用,简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报不是正式公文,没有公文的效能。
B项正确,简报具有流通信息的作用。简报本身即是一种信息载体,可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况,吸收经验、学习先进、改进工作。
C项正确,简报具有反映情况的作用。通过简报,可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验,及时反映给各级决策机关,使决策机关了解下情,为决策机关制定政策、指导工作提供参考。
D项正确,简报具有说明意图的作用。可用来向下级机关通报有关情况,推广先进经验,传达上级机关意图。
本题为选非题,故本题选A。

5、事业单位改革的主要目的是()。
  A:转变政府职能
  B:稳定事业单位发展
  C:保持政府财政平衡
  D:促进公益事业发展
正确答案选项:D
解析:根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,我们要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化体制机制改革为核心,总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进,进一步增强事业单位活力,
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