2024年河北省廊坊市永清县委宣传部招聘创城办人员10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河北省廊坊市永清县委宣传部招聘创城办人员10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、给不相隶属机关的复函,第二人称采用()最为恰当。 A:你单位 B:贵单位 C:该单位 D:你们单位 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”给不相隶属机关的复函,第二人称采用“贵单位”最为恰当,礼貌,简洁。 故本题选B。 2、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是: A:命令、议案无须加盖机关印章 B:联合上报的公文,协办机关可以不盖章 C:以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章 D:法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章 正确答案选项:B 解析:A项正确,命令(令)、议案须由领导人签署(或加盖领导人签名章),但不加盖机关印章。 B项错误,根据《党政机关公文格式》规定:“联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名。”因此,联合上报的公文,协办机关也需要盖章。 C项正确,会议纪要无需盖章。(注:《党政机关公文条例》已将会议纪要改为纪要)。 D项正确,法定会议通过的决议类公文不加盖机关印章。“决议”是典型的会议文件,“决议”是党委机关的规定文种,是经法定会议按照法定程序进行表决,通过后才能形成决议,因此不加盖机关印章。 本题是选非题,故本题选B。 3、下列不属于事业单位岗位类别的是()。 A:领导岗位 B:管理岗位 C:专业技术岗位 D:工勤技能岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”故事业单位岗位类别中不包括领导岗位。 故本题选A。 4、下列关于“函”的说法中,错误的是()。 A:函从行文方向上来说是平行文 B:函适用于机关内部商洽工作 C:函应一文一事 D:函可以用于请求批准和答复审批事项 正确答案选项:B 解析:本题考查公文写作与处理。 A、D两项正确,函,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。从行文方向上来说,函属于平行文。 B项错误,函适用于不相隶属机关之间行文,机关内部之间无权行文。 C项正确,遵循一文一事的原则,不能一文多事。 故本题选B。 5、下列选项中属于法定公文的是: A:计划 B:通报 C:简报 D:调查报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。法定公文又称通用公文,是指在党政机关、团体、企事业单位中普遍通行适用的,具有法定效力和规范体式的公文。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,公文种类主要有:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 因此,ACD项不属于法定公文形式,B项“通报”属于法定公文。 故本题选B。 6、企业文化的灵魂和旗帜是()。 A:企业哲学 B:企业精神 C:企业价值观 D:企业目标 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,企业文化由三个层次构成: (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。 (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 (3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。 故本题选B。 7、在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化_________,推进政事分开、事企分开、管办分离。 A:公益属性 B:人事先行 C:服务功能 D:多元分流 正确答案选项:A 解析:本题主要考查我国事业单位改革的知识点。 2017年10月18日,习近平总书记同志在十九大报告中指出:“深化机构和行政体制改革。统筹考虑各类机构设置,科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责。统筹使用各类编制资源,形成科学合理的管理体制,完善国家机构组织法。转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。赋予省级及以下政府更多自主权。在省市县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公。深化事业单位改革,强化公益

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