2024年河北省衡水市枣强县公安局辅警岗位招聘34人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河北省衡水市枣强县公安局辅警岗位招聘34人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某企业新引进一批大学毕业生,依据专业不同和工作需要,将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生,作为后备的管理干部,却被派到了最基层的班组当了一名搬运工,一个月后,又被调到仓库当管理员。在一年中,小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。 A:工作轮换 B:打击报复 C:拓展训练 D:入职教育 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,小李在一年间更换三个车间的基层岗位工作,并未改变其本职工作,即后备管理干部,在本职工作未改变,而仅是调换不同岗位锻炼小李的能力,不属于工作轮换。 B项错误,公司给小李安排不同的基层岗位进行工作,核心是为了使得其在不同岗位经历不一样的磨练,使得小李成为一名优秀的管理人才,而非对小李的打击报复。 C项正确,小李作为一名后备的管理干部,经过不同车间的基层岗位工作,对其不同的拓展训练可使得小李在管理能力上有足以丰富的阅历,成为一名优秀的管理人才。 D项错误,入职教育主要强调对不同岗位的员工进行的教育,包括企业文化教育、岗位教育等,而小李在不同基层岗位的工作经历并非是对小李的入职教育,而是对小李本职岗位的锻炼。 故本题选C。 2、2017年7月12日,贵州省环保厅公布了2017年全省首批319家环境保护失信“黑名单”,以督促相关企业自觉履行环境保护法律义务和社会责任。这一举措体现了()。 A:政府提高决策的科学性 B:人们享受政府提供的公共服务 C:我国不断完善行政监督体系 D:政府切实推进生态文明建设 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,决策的科学性是指在科学的决策理论指导下,以科学的思维方式,应用各种科学的分析手段与方法,按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。题干并未体现这一特点。题干没有体现政府决策的过程。 B项错误,政府提供的公共服务包括加强城乡公共设施建设,发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业,为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。题干没有体现政府提供的公共服务。 C项错误,行政监督体系是指由国家行政机关内部相互之间的各种监督组成的有机统一的体系。其特点为监督主体与客体都是国家行政机关,是行政机关内部的自我监督,与题干不符。 D项正确,贵州省环保厅采取的公布失信“黑名单”制度,切实采取措施来保护环境,有利于推动生态文明建设,体现了政府对生态文明建设的重视和保护环境的决心。 故本题选D。 3、自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的()。 A:一般性特点 B:多样性特点 C:历史性特点 D:实践性特点 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理学特点包括一般性、多样性、历史性、实践性。 A项错误,一般性特点是指管理学有别于其它种种专门管理学,它试图从各种不同的组织中概括、抽象、提炼出共同的东西,并形成系统的理论。 B项正确,多样性特点是指管理学广泛运用自然科学、社会科学以及其它现代科学技术成果,属于边缘科学。 C项错误,历史性特点是指管理学是对前人的管理实践、管理思想和管理理论的总结、扬弃和发展。割断历史,不了解前人对管理经验的理论总结和管理历史,就难以很好地理解、把握和运用管理学。 D项错误,实践性特点是指管理学是一门应用性科学,它的理论与方法要通过实践来检验其有效性;同时,有效的管理理论与方法只有通过实践,才能带来实效,发挥其指导实际工作的作用,并在不断反复的实践中,完善管理学的理论和方法。 故本题选B。 4、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。 A:审查竞聘人员资格条件 B:考评 C:制定竞聘上岗方案 D:在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息 正确答案选项:C 解析:本题考查的是事业单位竞聘上岗的程序。 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗、方案。(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息。(三)审查竞聘人员资格条件。(四)考评。(五)在本单位公示拟聘人员名单。(六)办理聘任手续。 A项错误,审核竞聘人员资格条件是第三步。 B项错误,考评是第四步。 C项正确,制定竞聘上岗方案是第一步。 D项错误,在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息是第二步。 故本题选C。 5、从事生产经营活动事业单位,转为企业的,实行()制度。 A:劳动合同 B:岗位管理 C:公务员 D:聘用 正确答案选项:A 解析

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