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建筑设计方案评价选优的多目标决策系统研究
建筑设计是一个包含多种因素的复杂问题，其中涉及建筑的功能、美学、经济、可持续性等多个因素。在建筑设计的过程中，需要考虑多个目标，并在这些目标间做出权衡和平衡。因此，一个多目标决策系统被应用于建筑设计方案评价和选优，并已成为一个成熟的方法论。
多目标决策系统的基本概念是根据一个或多个目标，对若干个决策方案进行比较、排序或筛选。目标是评价一个建筑设计方案优缺点的基础，可以是建筑的功能性、美学、可持续性、经济性、使用效率等方面。建筑的各种要素和特性都可以被转化为目标，以供比较和决策。
在多目标决策系统中，需要考虑的关键因素是建筑功能、建筑美学、可持续性、经济性和使用效率。这些因素的重要程度因具体情况而异，需要考虑各因素的相对优先级。建筑功能是一个非常重要的因素，建筑必须满足其设计目的，如容纳人群、提供合适的工作空间等。建筑美学因素一般包括建筑的外观、材质和细节等方面。可持续性是又一个越来越重要的因素，建筑应遵循环境友好、节能减排、可再生能源、可持续发展等原则。经济性因素是考虑建筑的建设成本和使用成本，可以包括建筑物维护费用、硬件费用、人力费用等。同时，使用效率因素主要是建筑物的使用效率，建筑需要发挥最大利用价值。
多目标决策系统最常见的方法是层次分析法（AHP）和模糊综合评价方法。层次分析法通过对相关目标的层次和权重，将复杂的问题逐层次分解，减少了决策者的认知负担，更便利于判断每项决策指标间的优先关系和权重。而模糊综合评价方法，则必须通过模糊数学表达感性数据，将其转化为可计算的数值。这种方法适用于建筑设计中多个因素的不确定性问题，但它需要很好地制定规则来描述和处理决策指标的不确定度和模糊性。
建筑评价和选优过程中，降低误判和主观性评判在决策结果上的影响也是非常重要的。因此，建议使用具有一定专业经验和知识的专家组来进行评价。同时，专家组间的意见和建议应该通过讨论协作、加权平均等方式较好结合，以避免评价主观性和个体化问题。此外，应尽可能减少决策过程的随机性，确保合理的筛选和排名。
在实践中，多目标决策系统的应用可以促进建筑设计团队联合分析、参与决策，以追求更好的设计方案。但需要注意的是，决策系统的适用性和功能性必须根据不同的建筑类型和背景进行个性化考虑。同时，必须明确建筑师、设计师和其他决策者之间分工合作的关系和职责，以保证决策的科学性和可行性。
综上所述，建筑设计方案评价选优的多目标决策系统是一种可以优化建筑评价过程的有效方法。必须根据不同的建筑类型和情况，采用适当的评价方法和工具，并加强专家团队与主管者的配合，才能取得较好的决策结果。