2024年河南郑州登封市招聘事业单位人员191人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南郑州登封市招聘事业单位人员191人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、密级和保密期限一般使用()。 A:4号宋体 B:4号黑体 C:3号宋体 D:3号黑体 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。 故本题选D。 2、该由政府管的事没有管或没有管好,市场监管和社会管理体系不健全,公共服务薄弱,这属于下列哪种行政职能不完善类型的具体表现?() A:职能越位 B:职能错位 C:职能缺位 D:职能交叉 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,职能越位,主要是指政府干了不该干的事情和管了不该管的事情,直接包揽了本来可以通过市场进行的纯粹私人产品的生产供应,以及可以由政府、企业,非政府公共组织共同参与的混合性公共物品的生产。 B项错误,职能错位,是指政府内部发生的职能混乱现象,即你干我的事,我越你的权,互相打乱仗。 C项正确,职能缺位,主要是指本来应当由政府生产和提供的公共产品和服务,政府却没有充分尽职尽责,甚至在某些公共领域出现了“真空”。该由政府管的事没有管或没有管好,市场监管和社会管理体系不健全,公共服务薄弱,属于职能缺位。 D项错误,职能交叉,是指政府部门在行政职责上有冲突。对于同一件事,多个部门具有管辖权,因而相互推诿、职责不清等问题经常发生。 故本题选C。 3、撰写公文要注重语言选择,特别要注意公文的用语和语气必须要与作者的()相一致。 A:职责权限 B:文化素养 C:受教育程度 D:经济地位 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文作为反映公务活动的工具,是党政机关开展工作的重要载体,首先要体现党政机关工作职能,故应于职责权限保持一致。其次,公文的法定作者为机关团体,并非为个人,与文化素养、受教育程度、经济地位无关,B、C、D错误。 故本题选A。 4、要实行政务公开,提高行政管理的透明度,就必须使政府的公共传播制度化,公共传播制度化的主要内容不包括()。 A:充分发挥各种传播渠道的作用 B:公开机密文件 C:缩短公众与政府的距离 D:创造“人和”环境 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理中的行政信息公开的知识。 A项正确,政务公开要以载体为依托。行政信息是无形的,它必须通过一定的方式体现出来,因此必须充分发挥各种传播渠道的作用,如通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。 B项错误,政务公开具有例外性。并不是所有的行政信息都可以公开,当行政信息的内容涉及到国家的安全,公开会影响国家的利益时,其公开就会受到严格禁止,并通过《保密法》予以严格限制。选项中机密文件属于涉密文件,在保密期限内是不得公开的。 C项正确,公共传播制度化的目的是保障人民群众的知情权和监督权,保障人民群众更好地了解和监督政府工作,为人民群众提供优质便捷高效服务,从而能缩短公众与政府的距离。 D项正确,政务公开,提高行政管理的透明度,在决策前向社会公布决策草案、决策依据,广泛听取公众意见,正是“人和”的充分体现。 故本题选B。 5、根据战略SWOT分析,“发挥组织内部优势,利用外部机会”属于()。 A:WO战略 B:SO战略 C:ST战略 D:WT战略 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 SWOT分析,即区域环境分析,是基于内外部竞争环境和竞争条件的态势,将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会、威胁等通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配并加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法,可以对研究对象所处的情境进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。S代表Strength(优势),W代表Weakness(劣势),O代表Opportunity(机会),T代表Threat(威胁)。其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。“发挥组织内部优势,利用外部机会”,S为内部优势,O为外部机会,即SO战略。 故本题选B。 6、近年来,中央和地方政府不断减少行政审批事项,是转变政府职能的一项重要举措。下列不属于推动政府职能转变原因的是()。 A:公共行政科学化 B:社会环境的变迁 C:政府提高自身效率的需要 D:技术手段的创新 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 按照依法治国、依法行政的

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