2024年河源紫金县人力资源和社会保障局招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河源紫金县人力资源和社会保障局招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于行政首长负责制的说法,正确的有:() A:不要求由行政首长独立承担责任,而是集体承担责任 B:—切重大事务完全由行政首长决定 C:是个人分工负责制度的体现 D:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺,具体日常行政事务由行政首长决定,行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。A、B、C三项错误。 故本题选D。 2、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。 A:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件 B:事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序 C:事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 D:年度考核与聘期考核的结果分类相同 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。” B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”因此,竞聘上岗的,无体检程序,只有对外的公开招聘才需要有体检程序。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。” D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”两者的考核分类不同。 本题为选非题,故本题选D。 3、公共管理的对象不包括()。 A:公共项目 B:社会问题 C:公共资源 D:个人行为 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理常识。 ABC项正确,公共管理以社会公共事务作为管理对象。社会公共事务的具体内容分为公共资源、公共项目、社会问题等。因此,公共管理的对象包括公共资源、公共项目、社会问题。 D项错误,个人行为不属于社会公共事务,不是公共管理的对象。 本题为选非题,故本题选D。 4、下列事项不应该使用声明的是()。 A:某职工不遵守劳动合同,公司在报上登除名声明 B:某酒家开业在报上登开业声明 C:某公司更名,登报更名声明 D:某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权,该厂在报上登严正声明 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 声明是告启类文书的一种。它是就有关事项或问题向社会表明自己立场、态度的应用文体。声明通常有两类:一类是当别人侵犯自己的合法权益的时候,要引起公众注意以更好地维护权益的声明;另一类是为了防止不法分子利用自己遗失的重要凭据而发布声明。 A项错误,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。该处理措施不符合声明适用范围,不应该使用声明。 B项正确,开业声明是商贸公司、酒楼、期货市场等经济实体开始营业所刊播、招贴的一种启事类实用文体,其主要目的是就开业事项告知广大消费者开业信息。 C、D项正确,更名声明、严正声明均属于保护性声明,在某种程度上可以保护自己的合法权益。 故本题选A。 5、下列关于公文的说法正确的是()。 A:公文应当经上级机关负责人审批签发 B:签发人签发文件,不用签署姓名 C:经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由 D:符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。” C项正确、D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定:“经审核不宜发文的公文文

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