2024年浙江丽水市人力资源和社会保障局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年浙江丽水市人力资源和社会保障局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年浙江丽水市人力资源和社会保障局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、《党政机关公文处理工作条例》明确党政机关公文种类主要有15种。下列不属于公文种类的是:
  A:决议
  B:决定
  C:命令
  D:方案
正确答案选项:D
解析:本题考查公文知识并选错误项。
根据《党政机关公文处理工作条例》,规定党政机关公文种类有15种:决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、议案、函、纪要。不包括方案。
故本题选D。
【解析拓展】
A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。A项正确,但不符合题意,不当选。
B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项正确,但不符合题意,不当选。
C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(三)命令。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确,但不符合题意,不当选。

2、某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程,针对这一举措要发布公文,办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文,文件进入定稿阶段的最后一个环节是:
  A:核发
  B:复核
  C:登记
  D:签发
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
题干当中小李是按照要求撰写公文,即公文的拟制,根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条:公文拟制包括公文的起草、审核、签发。公文起草之后是草稿,草稿审核无误并且经负责人签发则为定稿。题干问的是文件进入定稿阶段的最后一个环节,选择签发。
故本题选D。

3、下列关于管理的定义,说法不正确的是()。
  A:管理活动的正常进行需要一定的条件
  B:管理的目标是管理的出发点和归宿
  C:管理者需要动员和配置有效的资源
  D:管理是一种思维活动
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,管理或者管理活动的存在必须具备的一定的条件。
B项正确,管理的目标是管理的出发点和归宿。
C项正确,管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等有形的资源以及机会、时间、信息等方面的无形资源。
D项错误,管理是一种社会实践活动。
本题为选非题,故正确答案为D。

4、下列关于简报结构的说法,错误的是()。
  A:密级排在报头左侧上方位置
  B:印发日期在横隔线的右下方位置
  C:编发单位排在横隔线的左上方位置
  D:简报通常由报头、正文、报尾三部分组成
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,简报的密级要求印在报头的左上角顶格,并标明“机密”、“绝密”或“秘密”。
B项错误,简报应标明具体的年、月、日,位置在期号的右下方,即横隔线的右上方位置。
C项正确,简报的编发单位排在横隔线的左上方位置。
D项正确,简报通常由报头、正文、报尾三部分组成。报头由简报名称、期号、编发单位、印发日期、密级等部分组成,报头和正文之间要用一条横线隔开。正文即选刊的文章部分,包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料。报尾包括发送范围和印发份数,正文和报尾之间要用一条横线隔开。
故本题选B。

5、某单位要将意见告诉上级,可以用“报告”,不能用“通知”。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:A
解析:本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告为上行文,即下级单位向上级单位行文,由此可见,某单位将意见告诉上级可以采用报告。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知为下行文,即上级单位向下级单位行文,由此可见,某单位要将意见告诉上级不可采用通知,行文方向错误。
故本题正确。

6、关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的:()
  A:只有工作人员本人签字的聘用合同
  B:事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
  C:事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书
  D:判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度常识。
事业单位的聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
A项错误,不是只有工作人员本
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