2024年浙江台州市经济和信息化局选聘下属事业单位工作人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江台州市经济和信息化局选聘下属事业单位工作人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）是制发公文，并对其负全责的机关的全称或规范简称，其作用在于表明公文的责任者和法定权威性，间接表明公文的空间效力范围。
  A：标题
  B：作者
  C：主题词
  D：印章
正确答案选项：B
解析：本题考查公文基础知识。
公文的制作者是法定的，读者是特定的；公文具有特定效力，用于处理公务；公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力；公文具有规范的结构和格式，各种类型的公文都有明确规定的格式，而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。
A项错误，标题用于提示公文的主要内容，是公文主旨的高度概括。
B项正确，公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。
C项错误，为了适应办公现代化的要求，便于计算机检索和公文的管理，公文“主题词”应运而生。主题词又叫关键词。它是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。它是办公现代化的产物。
D项错误，印章代表所属单位授权同意。
故本题选B。

2、（）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
  A：卓越标准
  B：优秀标准
  C：绝对标准
  D：基本标准
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
绩效标准包括基本标准和卓越标准。基本标准是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。卓越标准只有一小部分被考核对象可以达到，决定一些激励性人事待遇。
A项正确，卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望，但是可以达到的绩效水平，但并非每个被考核对象都能够达到，只是一小部分被考核对象可以达到。
B项、C项错误，在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准和卓越标准。因此没有优秀标准和绝对标准之说。
D项错误，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，这种标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平。
故本题选A。

3、评价马云的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。
  A：全国工商联
  B：阿里巴巴员工
  C：浙江省领导
  D：京东和苏宁
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
领导是一种统治形式，其下属或多或少地愿意接受其指挥和控制。故评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于下属人员。阿里巴巴员工是马云的下属。
故本题选B。

4、行政组织纵向结构的协调机制包括（）。
  A：行政参与和行政委托
  B：权力委任和行政委托
  C：行政指导和行政授权
  D：行政指导和权力委任
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
在《行政管理概论》中指出，行政组织纵向结构的协调机制包括行政指导和权力委任。行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。
故本题选D。

5、发函机关如果认为求人办事，用函不足以表示尊重，怕影响问题的解决，为了好办事，可以改用请示。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种知识。
函是“适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”的行政公文。请示是“适用于向上级机关请求指示、批准”的行政公文。函和请示均具有“请求批准”的功能。
但两者之间区别是严格的：（1）行文对象不同。凡是向不相隶属机关请示批准事项，应用函；凡是向有隶属关系的上级机关请求批准，应用请示。
（2）行文语气不同。向不相隶属关系的主管机关提出请批事项的函，要彬彬有礼，语气委婉，不卑不亢，多用商请性词语；向有隶属关系的上级请求批准的请示，要体现敬重上级，言辞恳切，多用呈告性词语。
（3）结尾用语不同。求批函的尾语，多用“特此致函，请予函复”；请示的尾语，常用“特此请示，请予批复”。
由此可知，函与请示应严格遵照公文格式与规则，不能混淆使用。
故本题错误。

6、下列公文中的语句，没有语病的是（）。
  A：参与私分赃款的有五个公司的经理
  B：他们对本单位职工及其家属，都漠不关心
  C：我们必须不断地提高思想觉悟，抵制某些不正之风
  D：所有的进口药品，基本上已经封存
正确答案选项：C
解析：A项错误，表述有歧义，一种理解是五个修饰的是公司，即五个公司，经理的人数不知道；另一种理解是五个修饰的是经理，即一个公司的五个经理。
B项错误