2024年浙江宁波市中级人民法院审判保障中心招聘事业编制工作人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江宁波市中级人民法院审判保障中心招聘事业编制工作人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于（）。
  A：方针政策性决定
  B：通知部署指挥性决定
  C：决策知照性决定
  D：表彰处分性决定
正确答案选项：C
解析：本题考查公文常识。决定是行政机关对重要事项或重大行动做出具有规定性、强制性和领导、指导性的公文。决定的主要类型包括方针政策性决定、指挥性决定、法规性决定、知照性决定、表彰处分性决定、变更或撤销性决定。
A项错误，方针政策性决定，多用于对重要事项或者重大行动做出安排，确保大政方针得以贯彻落实。题干中未涉及具体的事项或行动安排，不符合方针政策性决定的定义，故排除。
B项错误，指挥性决定，也叫部署性决定，是党和国家行政机关为部署所属全局工作，或采取某种重大举措而使用的一种公文。题干中未涉及部署某项工作或采取某种举措，不符合指挥性决定的定义，故排除。
C项正确，知照性决定，主要指把决定的事项简要地传达给有关地区、单位和人员，多数没有执行要求，少数兼有事项安排。题干表述的决定，主要是将我国加入世贸组织这一事件向各方传达，符合知照性决定的定义。
D项错误，表彰处分性决定，指对人或事进行表彰或处理的决定。题干中未涉及表彰或处分事项，故排除。
故本题选C。

2、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。
  A：条例
  B：章程
  C：报告
  D：办法
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。主要包括规定、条例、章程、办法、细则等。报告属于公文种类，不属于规范性文件。
故本题选C。

3、某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目，其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式，改为以“用户”为主体，实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了（）。
  A：政府权力的减少
  B：服务型政府已经建立
  C：政府职能的转移
  D：政府以人民为中心的理念
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，政府权力减少的说法错误，政府的权力是法律规定的，不会随意增减。故表述错误。
B项错误，我国正在推动建立服务型政府，但不能因某市政府的转变就推断出我国已经建立服务型政府，以偏概全。故表述错误。
C项错误，题干强调的是政府以人民为中心、为人民服务，没有体现致府职能的转移。与题干表述无关。
D项正确，某市政府服务管理局通过主体创新，实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变，题干更强调“市民需要什么”，这种转变体现了政府以人民为中心的理念。
故本题选D。

4、关于冲突，下列说法正确的是（）。
  A：冲突有害无益
  B：冲突应当避免
  C：冲突有利无害
  D：冲突保持在适度水平是有益的
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
人际关系学认为：冲突对于所有群体和组织来说都是与生俱来的。由于冲突无法避免，人际关系学派提出接纳冲突，这些支持者解释道：冲突不可能被彻底消除，有时它还会对群体的工作绩效有益。
故本题选D。

5、公共危机管理实质上是（）。
  A：行政管理
  B：科学管理
  C：程序化管理
  D：非程序化管理
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
按决策的性质的不同，行政决策分为：（1）程序化决策，即有关常规的、反复发生的问题的决策；（2）非程序化决策，是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。公共危机管理是典型的非程序化决策，没有固定的决策模式可供遵循，而且决策过程往往表现为新颖、无结构，甚至使人感到似乎没有规律可循。
故本题选D。

6、在行政绩效评估中，对公众满意度进行调查，适宜采用的方法是（）。
  A：培训观测
  B：信访调查
  C：问卷调查
  D：个人访谈
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。
A项错误，培训观测是对观测者进行培训，让他们对服务的质量作出评价，这种方法适用于质量品质评价，不符合题意；
B、D项错误，C项正确，公众满意意见调查，采用的调查方法有：问卷调查、信件调查、亲自访谈、电话采访和综合运用各种访谈技术。其中问卷调查具有效率