2024年法律知识竞答试题.doc

女职工法律法规知识竞答试题（一）

一、单项选择题
《宪法》有关内容
1.宪法是（C）
A.总法典B.基本法C.根本法D.法的总称
2.我国的政体是（D）
A.民主集中制B.人民民主专政制C.社会主义制度D.人民代表大会制度
3.国家宪法日是哪一天（D）
A.4月1日B.7月1日C.12月1日D.12月4日
4.行使国家立法权的国家机关是（A）
A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会
C.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会D.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会和国务院
《民法总则》有关内容
5．《民法总则》明确要求，十八周岁以上的自然人为成年人。成年人为完全民事行为能力人，能够（B）。
A.独立实行民事行为B.独立实行民事法律行为C.独立进行民事活动D.独立负担民事责任
6．《民法总则》明确要求，民事主体的（）受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。（B）
A.财产和人身关系权利B.人身权利、财产权利以及其他合法权益
C.被宪法赋予的权利D.民事行为能力和民事责任能力
7．依照《民法总则》要求，自然人下落不明满（）的，利害关系人能够向人民法院申请宣布该自然人为失踪人。（B）
A.五年B.二年C.三年D.四年
8．依照《民法总则》的要求，（）以上的未成年人为限制民事行为能力人，实行民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，不过能够独立实行纯赢利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。（B）
A.十周岁B.八周岁C.十四周岁D.六周岁
9．《民法总则》要求，对监护人确实定有争议的，由被监护人住所地的（）指定监护人。（A）
A.居民委员会、村民委员会或者民政部门B.民政部门
C.居民委员会、村民委员会D.民政部门和公益组织
10．《民法总则》要求，不能识别或者不能完全识别自己行为的成年人，（），能够向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。（D）
A.其近亲属或者有关组织B.其法定监护人或者有关组织C.其法定代理人或者有关组织D.其利害关系人或者有关组织
11．《民法总则》要求，民事主体从事民事活动，不得违背法律，不得违背（B）。
A.合法合理标准B.公序良俗C.社会主义核心价值观D.有关行政法规
12．《民法总则》要求，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按次序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母，（二）兄、姐，（三）其他乐意担任监护人的（），不过须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。（B）
A.法人或者单位B.个人或者组织C.单位或者组织D.个人或者单位
13．依照《民法总则》的要求，处理民事纠纷，应当依照法律，法律没有要求的，能够（A）。
A.合用习惯，不过不得违背公序良俗B.合用社会公德，但不得损害社会公共利益
C.合用之前纠纷处理案例D.合用国家政策
14．依照《民法总则》的要求，（）上的未成年人，以自己的劳动收入为重要生活起源的，视完全民事行为能力人。（D）
A.十七周岁B.十五周岁C.十四周岁D.十六周岁
15．依照《民法总则》要求，向人民法院祈求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有要求的，依照其要求。（B）
A.四年B.三年C.五年D.二年
16．依照《民法总则》的要求，当事人自民事法律行为发生之日起（）没有行使撤消权的，撤消权消亡。（A）
A.五年内B.二年内C.六年内D.三年内
17．《民法总则》要求，监护人应当按照（）的标准履行监护职责。（D）
A.尊重被监护人意愿B.遵守法律法规C.权利义务对等D.最有利于被监护人
18.《民法总则》的施行日期是（C）
A．3月15日B．5月1日C．10月1日D．1月1日
劳动法律法规有关内容
19.用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B.签订协议之日C.上级同意设置之日D.劳动者领取工资之日
20.无固定期限劳动协议，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动协议。
A.解除B.续订C.终止D.中断
21.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动协议（A）。
A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效
22.用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者能够依法向本地人民法院申请（B）。
A.法律援助B.支付令C.社会救助D.依法制裁用人单位
23.职工患病，在要求的医疗期内劳动协议期满时，劳动协议（D）。
A.即时终止B.续延六个月后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止
24.用人单位（C），劳动者能够立即解除劳动协议，不需事先通知用人单位。
A.未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动酬劳的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动者劳动的