2024年浙江温州瑞安市人力资源和社会保障局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江温州瑞安市人力资源和社会保障局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列说法正确的是()。 A:社会问题是政策问题的一部分 B:社会问题转变为政策问题必须经过公众议程 C:社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题 D:公众议程对政府议程没有任何影响 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误、C项正确,社会问题作为政策客体,是指实际条件与应有条件之间的偏差,或者是实际状态与社会期望状态之间的差距。政策问题指少数能被政府摆上议事日程并加以处理的涉及社会上相当部分人或影响较大的社会问题。有一部分社会问题能够进入政策议程,转化成为政策问题。二者不是包含关系。 B、D项错误,政策议程包括两种情况:系统议程(公众议程)与正式议程(政府议程)。公众议程往往出现在政府议程之前,由一些不系统的或不完全成型的议论所组成,人们对于问题的实质及其社会影响认识还不够具体。其主要目标是使公众诉求能在政府议程中占有一席之地;公众议程对政府议程的建立具有决定性的影响。一般而言,社会问题先经过公众议程,然后才进入政府议程,有时也可越过公众议程直接进入政府议程。但社会问题转变为政策问题不是必须经过公众议程。 故本题选C。 2、《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 A:7 B:10 C:15 D:30 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十七条规定,在受聘人员解聘合同的情形下,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 故本题选D。 3、下列关于决定的说法,错误的是: A:其内容一般为重大事项或重大行动 B:可通过口头或书面告知 C:带有一定的约束力 D:属于上行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文文种并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,公文种类主要有:(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。可知,决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排,并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。决定可以书面作出,也可以口头作出,法律效力相同。决定是一种重要的指挥性和约束性公文。决定是下行文。 故本题选D。 4、新的规范性公文产生了,对同一事物约束、规范的旧文件应()。 A:废止旧文 B:新不废旧 C:两文并存 D:相辅相成 正确答案选项:A 解析:本题考查公文处理。 根据2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》的内容,新的规范性公文产生了,对同一事物约束、规范的旧文件应废止。一般情况下,在新公文中都有这么一句表述:自本文发布之日起“某某公文”自动废除。所以B、C、D表述错误。 故本题选A。 5、当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时,可以采取()的措施解决。 A:调整字体大小 B:调整到公文附件中 C:调整行距、字距 D:删除部分公文内容 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》,当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。 故本题选C。 6、非正式组织的形成主要基于()。 A:协调的需要 B:分工的需要 C:心理的需要 D:合作的需要 正确答案选项:C 解析:本题考查非正式组织的形成。 非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体,该种群体内成员关系没有明确的规定,但带有明显的心理倾向,即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来。故选C。在正式的组织中,往往具有稳定的组织架构,各成员之间具有明确的分工,为达成某一目的或完成某一任务而合作。因此管理、协调、沟通、分工、合作均属于正式组织的形成要素。A、B、D应排除。 故本题选C。 7、表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是()。 A:公告 B:通报 C:通知 D:命令 正确答案选项:B 解析:本题考查公文基本知识。 A项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B项正确,通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。它的作用是表扬好人好事,批评错误。 C项错误,通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。 D项错误

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