2024年浙江省丽水海关招聘编外人员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省丽水海关招聘编外人员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条，行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。
故本题正确。

2、公文的正文结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第三层一般用（）字标注。
  A：仿宋体
  B：楷体
  C：黑体
  D：宋体
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》第7.3.3条规定：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用‘一、’‘（一）’‘1.’‘（1）’标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”
故本题选A。

3、××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件，这份文件是2020年发的第4号文件。该文件的发文字号应写作（）。
  A：×府发〔2020〕第4号
  B：×府发〔2020〕4号
  C：×府发〔2020〕04号
  D：第4号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.5发文字号规定，编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题选B。

4、在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
  A：都是具体、清晰、可控的
  B：下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
  C：各层次的目标都是模糊而比较好控制
  D：上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织目标是指形成一个有层次的体系，范围从广泛的组织战略性目标到特定的个人目标。
A项错误，在层次目标中，愈是上层的目标愈抽象，愈是下层的愈具体。
B项正确，从目标层次的展开来看，实际上，下一层次的目标是上一层次目标实现的手段，即只有下一层目标的完成才有上一层次目标的实现。所以下层目标更加具体、清晰以及可控。
C项错误，企业总体计划从上到下逐级分解，计划的层次越低、目标就越具体；目标越具体就越容易控制，故下层目标比较具体，可控。
D项错误，上层的目标更加笼统抽象，但是下层目标的可操作性更强。
故本题选B。

5、根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为（）。
  A：绝密、机密、秘密
  B：秘密与机密
  C：绝密与保密
  D：保密、机密、秘密
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的保密级别。
公文的密级分为：绝密、机密和秘密。
A项正确，公文的密级分为绝密、机密、秘密。
B项错误，选项表述错误。
C项错误，选项表述错误。
D项错误，选项表述错误。
故本题选A。

6、在一个组织中，（）是组织成员应具备的最基本条件。
  A：较高的政治素质
  B：良好的道德品质
  C：相应的业务知识和水平
  D：健康的身心素质
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
组织就是在一定的环境中，为实现某种共同的目标，按照一定的结构形式、活动规律结合起来的，具有特定功能的开放系统。因此，良好的道德品质是组织成员应具备的最基本素质。
故本题选B。

7、一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：
  A：管理幅度
  B：管理层次
  C：管理结构
  D：管理限度
正确答案选项：A
解析：本题考查行政组织知识。
管理幅度也称为管理跨度，指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。
故本题选A。
【拓展】组织规模=管理层次×管理幅度（管理层次也称为组织层次，组织纵向划分的管理层级的数目。）

8、在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。
  A：沟通信息严肃准确
  B：有利于员工间良好关系的建立
  C：表现为平行沟通
  D：沟通障碍更少
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，正式沟通的优点是：沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性。
B项错误，正式沟通中一对一正式面谈的方法，使员工有一种被尊重的感觉，有利于建立管理者和员工之间的融洽关系。