2024年浙江省宁波北仑区人力资源和社会保障局招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波北仑区人力资源和社会保障局招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（）。
  A：6个月
  B：10个月
  C：12个月
  D：24个月
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”
故本题选A。

2、在下列公共决策的方法与技术中，属于定性决策分析法的是（）。
  A：预测分析
  B：可行性分析
  C：经济效益分析
  D：投入产出分析
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
定性决策分析方法亦称“主观决策方法”，这种方法是直接利用人们的知识、智慧和经验，根据已掌握的有关资料对决策的内容进行分析和研究，对决策的方案进行评价和选优。包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、主观概率预测法、超理性分析法等。
A项错误，预测分析是一种统计或数据挖掘解决方案，包含可在结构化和非结构化数据中使用以确定未来结果的算法和技术。可为预测、优化、预报和模拟等许多其他用途而部署，也可为规划流程提供各种信息，并对企业未来提供关键洞察。
B项正确，可行性研究是要求以全面、系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。可行性分析是定性决策分析方法的一种。
C项错误，经济效益分析指对经济效益的大小或高低进行考核、评价，对其形成的原因进行分析、研究。目的在于总结经验，揭露矛盾，以寻求进一步提高经济效益的正确途径。
D项错误，投入产出分析是是研究经济系统各个部分(作为生产单位或消费单位的产业部门、行业、产品等)间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量分析方法。
故本题选B。

3、以下不属于行政职能特点的是（）。
  A：阶级性
  B：公共性
  C：整体性
  D：静态性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A、B项正确，阶级性和公共性，行政职能是国家职能的构成和体现。国家有两种基本职能，一种是政治统治职能，一种是社会管理职能。行政职能一方面必须执行和体现国家的政治统治职能，体现国家意志的要求，为占统治地位的阶级所赖以存在与发展的经济基础服务，具有一定的阶级性；另一方面作为国家权力的执行机关，它必须适应国家社会生活发展的需要，承担和执行社会公共管理职能，具有公共性。
C项正确，整体性，政府行政系统和行政行为是整个社会系统中的一个子系统，行政职能是整个社会职能系统的一部分。从国家机构系统来看，国家职能是由立法职能、行政职能、司法职能组成的，行政职能是整个国家职能系统的一部分。从行政系统自身来看，行政职能本身也是一个完整的体系，其职能结构极为庞大和复杂。
D项错误，行政职能是动态变化的，行政职能的范围、内容、主次关系、作用方式等必然随着环境的变化而变化。适应环境变化需要，及时调整和转变行政职能，是搞好行政管理的重要前提基础，也是政府行政系统赖以生存与发展的前提条件。行政职能具有动态性，不具有静态性。
本题为选非题，故正确答案为D。

4、下列不具备法定效力的公文稿本是（）。
  A：副本
  B：暂行本
  C：草稿
  D：试行本
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。
A项正确，副本是指公文的复制本或复印本，若复印后加盖复印机关的公章则具备正式公文的效力。
B项正确，暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效力。
C项错误，草稿是内容和形式都未成熟的原始稿件，不具备法定效力。
D项正确，试行本即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效力。
故本题选C。

5、公文注办的作用是为了（）。
  A：检查督促
  B：避免延误
  C：方便工作
  D：备忘待查
正确答案选项：D
解析：注办是指由承办人注记公文办理经过与结果的活动。注办为以后考查公文办理过程、承办方式、承办结果以及承办责任提供依据。备注：新的条例此程序已略
故本题选D。

6、所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理制度知识。
2002年7月发布的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》指出，事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策