2024年浙江省宁波国家高新区人力资源和社会保障局招聘辅岗3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波国家高新区人力资源和社会保障局招聘辅岗3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《党政公文格式》（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（）括入。
  A：“[]”
  B：“{}”
  C：“〔〕”
  D：“【】”
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》（2012）关于“发文字号”的规定：“年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入。“
故本题选C。

2、村级党组织发展党员必须经过（）审批。
  A：党总支
  B：党支部
  C：乡镇党委
  D：县委
正确答案选项：C
解析：本题考查农村基层党组织。
《中国共产党农村基层组织工作条例》第三十九条规定：党的农村基层组织应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定，把政治标准放在首位，做好发展党员工作。注重从青年农民、农村外出务工人员中发展党员，注意吸收妇女入党。村级党组织发展党员必须经过乡镇党委审批。
故本题选C。

3、关于事业单位岗位管理，表述不正确的是（）。
  A：实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
  B：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
  C：小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位
  D：高级技师是专业技术高级岗位
正确答案选项：D
解析：A项正确，《事业单位人事管理条例》第五条规定：“国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。”
B项正确，国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
C项正确，职员岗位一般应具有中专（中技、高中）以上学历，其中，六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上学历，四级职员岗位一般应具有大学本科以上学历。
D项错误，高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。因此高级技师只是一种职业资格，而不能说是专业技术高级岗位。
故本题选D。

4、办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
  A：公文处理，印章管理，信访工作
  B：信息处理，公关工作，领导决策
  C：综合协调，方案提供，会议工作
  D：文书档案，信息准备，机要保密
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，办公室工作的基本任务有：（1）日常性工作：公文处理、会议工作、信息处理、机关事务管理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作、公关工作；（2）综合协调工作：工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调（3）辅助决策工作：信息准备、提供方案、承担决策事务、协助实施和检查。A项全都符合办公室日常事务。
B项错误，领导决策不属于办公室日常事务。
C项错误，综合协调是综合协调工作，方案提供是辅助决策工作。
D项错误，信息准备是辅助决策工作。
故本题选A。

5、产生权力“寻租”的根源在于（）。
  A：经济不发达
  B：监督体制不完善
  C：部分官僚的素质太差
  D：政府干预过多
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
在政府行为中所产生的“寻租”问题是由于政府干预产生的一类经济现象，它是一种典型的、直接的、非生产性寻租利益活动，主要利用行政法律的手段来阻碍生产要素在不同产业之间的自由流动、自由竞争，以此来维护或攫取既得利益。
故本题选D。

6、关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（）
  A：只有工作人员本人签字的聘用合同
  B：事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
  C：事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
  D：判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
事业单位的聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
A项错误，不是只有工作人员本人签字的聘用合同，还有可以代签的合同。
B项正确，事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章的属于生效合同。
C项正确，事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书的属于生效合同。
D项正确，判断聘用合同是否生效的外在