2024年浙江省宁波市镇海区安监局事业单位招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江省宁波市镇海区安监局事业单位招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()建立建全行政组织,是促使行政机构及工作人员依法行政忠于职守的重要保障。 A:领导机构 B:监督机构 C:派出机构 D:信息机构 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,领导机构的职能是对辖区内的重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施。它统筹全局,运筹帷幄,是行政组织的中枢、提高政府行政管理效率的关键。 B项正确,监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分,是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。 C项错误,派出机构是指政府按管辖地区授权委派的代表机构。如省政府下设的地区行政公署、县人民政府下设的区分所等。 D项错误,信息机构是专门负责信息的搜集、加工、传递、贮存,为领导机构和有关部门提供各种行政信息、沟通情况的情报服务机构。 故本题选B。 2、参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。 A:岗位的好坏和本人的实际 B:岗位要求的条件和本人的实际 C:岗位要求的条件和本人的爱好 D:岗位要求的能力和本人的实际 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》第十条规定:“参加竞聘上岗的工作人员应当具备下列基本任职条件:(一)遵纪守法,具有良好的品行;(二)具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件;(三)适应岗位要求的身心条件。”其中第(二)项指岗位要求的条件,第(三)项指本人的实际情况。 故本题选B。 3、下列选项中,不可以作为下行文的公文是()。 A:批复 B:报告 C:公告 D:决议 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。 A项正确,批复属于下行文,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:批复适用于答复下级机关请示事项。符合下行文的特点。 B项错误,报告属于上行文,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。不符合下行文特点。 C项正确,公告属于下行文,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。符合下行文的特点。 D项正确,决议属于下行文,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。符合下行文的特点。 故本题选B。 4、纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种,下列有关它们之间的区别,说法不正确的是()。 A:行政机关只有会议决议,没有纪要 B:纪要的内容可互不关联,会议决议则只能关于某个具体问题 C:纪要的指令性弱于会议决议 D:纪要可以反映会上的不同观点,而会议决议只能反映多数人通过的统一观点 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,纪要属于15种法定公文文种中的一种,是记录性质的文种。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。行政机关只用会议纪要,不用会议决议。 B、C、D项正确,纪要通过记载会议的主要情况能够反映会议中的不同观点,且纪要会议的内容可以不相关联。会议决议具有一定的指令性,必须经某一级机关(组织机构)在会议上对某一议题进行集体讨论,需由法定多数人表决通过才可形成文件。纪要的指令性弱于会议决议。 故本题选A。 5、科学管理理论的中心问题是: A:提高社会劳动生产率 B:提高企业的管理水平 C:提高企业员工的积极性 D:提高劳动生产率 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学基本原理知识。泰勒的科学管理理论,其科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革,主要内容是如何提高劳动效率。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在生产过程中强调严格的服从,他没有看到工人的主观能动性及心理社会因素在生产中的作用,认为人们只看重经济利益,根本没有责任心和进取心。 科学管理理论的主要观点: ①科学管理的目的是提高劳动生产率。 ②提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。 ③科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。 故本题选D。 6、大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于: A:上行文 B:下行文 C:平行文 D:上行文或平行文 正确答案选项:C 解析:本题考查行文规则知识。 平行文是指同

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