2024年浙江省杭州市人力资源和社会保障局部分局属事业单位招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江省杭州市人力资源和社会保障局部分局属事业单位招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少,则该单位可能出现的情况是()。 A:沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道 B:正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效 C:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调 D:非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。 小道消息多而正式渠道的消息很少,说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,非正式沟通中的信息过多,需要作出协调。非正式沟通难以控制,传递的信息不确切,易于失真、曲解,而且,它可能导致小集团、小圈子,影响人心稳定和团体的凝聚力。 故本题选C。 2、政府内部的专门监督机关是()。 A:监察机关 B:司法行政机关 C:纪律检查委员会 D:审计机关 正确答案选项:D 解析:所谓专门监督,是指行政系统内部设立的专门监督机构,对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。它主要指审计监督。我国行政系统内部监督的形式有行政监察、审计监督等。审计监督是指在国家行政组织内部设立专门机构依法审核检查国家行政机关及企事业单位的财政财务收支活动、经济效益和遵纪守法情况。 故本题选D。 3、价值链管理的目标是()。 A:明确客户价值 B:创造价值链战略 C:强化企业文化 D:增强竞争优势 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 价值链管理的概念就是改变作业管理策略和将组织调整到具有有效性和高效率的战略位置,以利用产生的每一个竞争机会。价值链管理的目标是创造一个价值链战略,这一战略可以满足和超越客户的需要和欲望。 故本题选B。 4、公文在时间表述上要求准确,故应当避免使用的词语是()。 A:十九大以来 B:中秋节期间 C:明日 D:2019年 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文中在时间表述上要求准确,常见的问题包括:用时间代名词而不用具体日期,年份随意省略,年份不使用公元纪年。明日属于时间代词,表述不明确。 故本题选C。 5、对于管理者的培训,培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同,但也有着通用的部分,下列不属于管理培训的内容是()。 A:工作态度改善 B:技能技巧提升 C:业务知识充能 D:道德三观引导 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。它是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训,主要是管理知识、管理技能和态度的培训。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、发文机关署名应当用发文机关全称或规范化简称,特殊情况如议案、命令(令)等文种需要由机关负责人署名的,应当写明()。 A:事由 B:时间 C:职务 D:关系 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 发文机关署名应当署发文机关全称或者规范化简称。公文一般以机关名义署名,特殊情况如议案、命令(令)等文种需要由机关负责人署名的,应当写明职务。要注意发文机关署名应与标题中的发文机关名称相一致。 故本题选C。 7、某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目,其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式,改为以“用户”为主体,实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了()。 A:政府权力的减少 B:服务型政府已经建立 C:政府职能的转移 D:政府以人民为中心的理念 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府权力减少的说法错误,政府的权力是法律规定的,不会随意增减。故表述错误。 B项错误,我国正在推动建立服务型政府,但不能因某市政府的转变就推断出我国已经建立服务型政府,以偏概全。故表述错误。 C项错误,题干强调的是政府以人民为中心、为人民服务,没有体现致府职能的转移。与题干表述无关。 D项正确,某市政府服务管理局通过主体创新,实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变,题干更强调“市民需要什么”,这种转变体现了政府以人民为中心的理念。 故本题选D。 8、关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪种的说法最好: A:只适用于工业企业 B:普遍适用于各类组织 C:只适用于非营利性组织 D:只适用于盈利性组织 正确答案选项:B 解析:本题

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